Community Growth Manager

Conversation Starter bouwt communities voor professionals die de status quo uitdagen. Zoals HR-leiders die hun twijfels durven delen, creative directors die balanceren tussen commercie en creatie, en innovatiemanagers in de zorg die zoeken wat AI écht kan betekenen.

Wij brengen hen samen. Geen keynotes. Geen salespraatjes. Wel eerlijke gesprekken tussen peers.

Dat doen we omdat de wereld te snel verandert om in je eentje bij te blijven: AI, economie, demografie, klimaat, geopolitiek… Alleen door regelmatig in eerlijke gesprekken met diverse peers na te denken over deze uitdagingen blijf je relevant.

Conversation Starter is een klein team met groot bereik. We verbinden meer dan 100.000 decision makers van bedrijven zoals Bolt Energie, TBWA, Loop Earplugs, Donkey Republic, DPG Media, Agoria, Imec.istart en vele anderen.

Wat de Community Growth Manager doet

Verschillende communities groeien. Nieuwe communities helpen starten. Mensen leren kennen. Matchen. Aan tafel zitten met leiders uit diverse sectoren: van HR tot creative directors en zorginnovatoren.

Concreter? Een dag in het leven van de Community Growth Manager:

• Je belt een HR-leider op die werd doorgestuurd via een referral. Je luistert wat hem bezighoudt, voelt of hij matcht, en stuurt hem een persoonlijke uitnodiging.
• Een creative director heeft interesse: jij nodigt haar uit om als gast een sessie bij te wonen en zorgt dat ze daarna lid wordt.
• Je beheert de pipeline van potentiële leden: je spot interessante profielen via AI tooling, stuurt hen persoonlijke uitnodigingen en houdt metrics bij.
• Een communitysessie komt eraan. Je overlegt even met de gast-spreker en stemt de communicatie af.
• Je verwelkomt nieuwe leden persoonlijk, volgt op hoe hun eerste sessie was, en zorgt dat ze zich thuis voelen.
• Je werkt met ons engineeringteam om repetitief werk uit je dag te halen via AI.
• Je helpt groeicampagnes opzetten en werkt samen met ons content team.
• We hebben een bestaand groeiproces, maar dat kan slimmer, efficiënter en persoonlijker. Daar zorg jij mee voor.

Je zorg er dus voor dat onze communities groeien - niet met zoveel mogelijk mensen, maar met de juiste mensen. Want zonder sterke leden, geen sterke gesprekken.

Wie we zoeken?

• Je hebt een neus voor mensen. Nieuwsgierig, maar ook kritisch. Je wil weten wat mensen drijft en durft doorvragen.
• Je hebt minimum vijf jaar ervaring in community building, sales, communicatie of iets anders relevant.
• Je voelt je thuis in gesprekken met mensen op hoog niveau: C-level, partners, beleidsmakers. Je stelt doordachte vragen, houdt overzicht én bouwt vertrouwen op.
• Je denkt strategisch na over sales en volgt op. Je durft mensen bellen.
• Je werkt gestructureerd, houdt een pipeline bij, en je hebt steeds zicht op metrics.
• Je bent niet bang van technologie. Integendeel: als je een repetitief proces ziet, wil je dat automatiseren.
• Je spreekt en schrijft vlot in het Nederlands en het Engels.

Wie zijn wij?

• Klein in team, groot in tempo: we leveren topkwaliteit met een losse sfeer.
• Je leert hier over AI, de denkwijze van vooruitstrevende leiders en hoe je gesprekken faciliteert die mensen veranderen.
• Geen investeerders die roepen om groei om de groei. Wel: vrijheid, autonomie en focus op impact maken.
• We koken ‘s middags samen en drinken regelmatig eentje op ons terras.
• Technologisch sterk: we bouwen ons eigen matchmakingplatform en tools.
• We zijn gevestigd in Antwerpen (vlak bij station), maar werken ook vaak in Gent. Zo nu en dan thuis werken is helemaal oké.
• Vandaag focussen we op Vlaanderen, maar binnen enkele jaren willen we hét Europese platform zijn voor eerlijke peer-to-peer communities.

Wat krijg je?

• Een fulltime job met een marktconform loon
• Een laptop en topmateriaal, want we zijn geeks
• Autonomie: je bouwt mee aan de manier waarop we groeien
• Gezonde, verse lunch
• Een job waar je mensen samenbrengt