COUNTRY MANAGER

À propos de l'entreprise

Notre client est un acteur majeur européen dans la distribution, la location et la maintenance d’engins de travaux publics et de matériels de construction. Partenaire d’un groupe industriel solide et reconnu en Europe et dans le monde, il accompagne depuis plusieurs décennies les professionnels du BTP, des industriels, des carrières et des infrastructures dans leurs besoins en matériel, pièces et services techniques.

À propos du rôle

Dans le cadre de son développement stratégique en Belgique, l’entreprise recherche son futur : Country Manager / Directeur Général Belgique (H/F).

Responsabilités

• Piloter la stratégie de développement en Belgique : croissance du chiffre d’affaires, conquête de nouveaux marchés, diversification de l’offre (vente, location, services).
• Superviser les opérations locales : gestion des concessions, ateliers et services techniques.
• Assurer la performance économique : suivi du P&L, pilotage budgétaire, maîtrise des coûts, rentabilité des activités.
• Fédérer et animer les équipes locales : encadrement des managers (commerciaux, techniques, administratifs) et développement d’une culture de performance et d’excellence de service.
• Renforcer la présence et la notoriété du groupe sur le marché belge.
• Assurer la coordination avec le siège : reporting, alignement stratégique et partage de bonnes pratiques.

Qualifications

• Formation supérieure (commerce, ingénierie ou gestion).
• Expérience confirmée (minimum 10 ans) dans un poste de direction opérationnelle, idéalement dans la distribution, maintenance, location ou industrie lourde (TP, machines, engins, BTP, logistique, construction, etc.).
• Solide expérience du pilotage de centres de profit ou d’une filiale nationale.
• Excellentes compétences en gestion P&L, leadership et développement commercial.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Langues : Français et anglais courant, la maîtrise du néerlandais et ou allemand peut être un atout supplémentaire.
• Leadership reconnu, sens du terrain, autonomie et orientation résultats.

Compétences requises

• Gestion P&L
• Leadership
• Développement commercial
• Capacité à travailler dans un environnement matriciel international
• Maîtrise du néerlandais (atout)

Compétences préférées

• Expérience dans la distribution, maintenance, location ou industrie lourde
• Connaissance des engins de travaux publics et matériels de construction

Plage de rémunération et package de compensation

À discuter lors de l'entretien.