Bouw mee aan de toekomst van leren binnen een internationale organisatie!
Wil jij een sleutelrol spelen in het vormgeven van een
sterke leercultuur
én tegelijk impact hebben op de business? Voor een
internationale en innovatieve speler
zoeken we een
Learning & Development Partner
die strategie vertaalt naar concrete acties. In deze rol combineer je
visie, analyse en hands-on implementatie
om talenten te laten groeien en teams sterker te maken.
Jouw verantwoordelijkheden:
In deze functie ben jij het
aanspreekpunt
voor alles wat met leren en ontwikkelen te maken heeft.
Implementeren en optimaliseren van het
Learning & Development-beleid
in lijn met bedrijfsdoelen.
Opzetten, beheren en verder uitbouwen van een
LMS-omgeving.
Ontwikkelen van leertrajecten en groeipaden
voor zowel operatoren als management.
Adviseren en coachen van leidinggevenden rond
talentontwikkeling en teamgroei.
Analyseren van leerdata
en rapporteren over voortgang en impact.
Coördineren van
interne en externe opleidingspartners.
Ondersteunen van
onboarding, performance- en talent review processen.
Samenwerken met regionale stakeholders om
ontwikkelingsplannen
uit te rollen.
Actief bijdragen aan een
positieve leer- en ontwikkelingscultuur
binnen de organisatie.
Profiel:
Must haves
Bachelor of master
in HR, psychologie of gelijkaardig domein.
Minstens
5 jaar ervaring
in HR, L&D of een gelijkaardige rol.
Aantoonbare ervaring met een
LMS
(implementatie of beheer).
Sterk in
analyse, rapportering en stakeholdermanagement .
Vlot in
Nederlands en Engels .
Proactieve, zelfstandige persoonlijkheid
die stevig in de schoenen staat.
Nice to haves
Ervaring met
SuccessFactors
of gelijkaardige systemen.
Achtergrond in
productie- of industriële omgeving.
Kennis van
Frans .
Ervaring met
competentiemanagement, leerculturen of leiderschapstrajecten.
Aanbod:
Een
competitief loonpakket
aangevuld met
extralegale voordelen:
Mogelijkheid tot bedrijfswagen
Maaltijdcheques van €8/dag
Groeps- en hospitalisatieverzekering
12 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof
Flexibiliteit
in werkuren en de mogelijkheid tot
2 dagen telewerk per week
Een
warme, collegiale cultuur
met aandacht voor welzijn en teamactiviteiten.
Ruimte voor initiatief, eigen inbreng en
persoonlijke ontwikkeling
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !