Beschrijving: Voor één van mijn klanten, een toonaangevend en sterk groeiend productiebedrijf, ben ik op zoek naar een Category Manager – Metal & Non-Metal Parts . In deze rol neem je de volledige eigenaarschap op van een van de meest kritieke aankoopcategorieën binnen de organisatie. Je combineert strategie, onderhandelingen, procesoptimalisatie en teamcoaching , en wordt zo een sleutelspeler in het uitbouwen van een performant aankoopbeleid. Job inhoud: 1. Categorystrategie & Leiderschap Je ontwikkelt een meerjarenstrategie voor Metal Parts (draaien, frezen, laser- en laswerk, montage, lakken…) en Non-Metal Parts (kunststoffen, rubber, composieten…). Je implementeert deze strategie en realiseert kostenoptimalisatie , risicobeheersing en kwaliteitsverbetering . Je beheert het categorybudget en bewaakt TCO/PPV-doelstellingen . 2. Leveranciers- & Contractmanagement Je bouwt strategische partnerships uit met leveranciers. Je voert complexe onderhandelingen en zorgt voor goed vastgelegde contracten, prijzen en SLA’s . Je voert risicoanalyses uit en voorziet dual-sourcing en continuïteitsplannen. 3. Teammanagement & Interne samenwerking Je coacht en ondersteunt een team van twee category buyers . Je werkt nauw samen met R&D, Engineering, Quality, Operations en Planning zodat aankopen perfect aansluiten bij de product- en bedrijfsdoelstellingen. 4. Marktanalyse & Innovatie Je volgt markttrends, grondstofprijzen en technologische evoluties op. Je detecteert nieuwe concepten, materialen of processen die competitief voordeel opleveren. 5. Continue verbeteringen & digitale optimalisatie Je stimuleert procesoptimalisaties binnen jouw categorie. Je introduceert digitale tools en automatiseringsinitiatieven die het aankoopproces efficiënter maken. Profiel: Je beschikt over: Een bachelor of master in een relevante richting ( bedrijfskunde, engineering, supply chain …). Minstens 8 jaar strategische inkoopervaring , waarvan minstens 2 jaar als Category Manager in een technische of maakomgeving. Diepgaande kennis van productieprocessen van Metal Parts (verspanen, lassen, stansen) en Non-Metal Parts (kunststofverwerking, extrusie, composieten). Sterke leiderschaps- en onderhandelingsvaardigheden . Een analytische , strategische en hands-on mindset. Vlotte communicatie in Nederlands en Engels . Ervaring met ERP (bij voorkeur SAP) en digitale procurementtools. Aanbod: Onze klant biedt jou een sleutelrol in een mensgerichte en ambitieus groeiende organisatie. Een competitief salarispakket met o.A. hospitalisatie- en groepsverzekering en maaltijdcheques . 12 ADV-dagen dankzij de 40-urenweek. Daarbovenop 2,5 extra verlofdagen , aanvullend op de 20 wettelijke vakantiedagen (waarvan de helft vrij in te plannen). Een uitgebreid onboarding- en opleidingstraject : je leert alle afdelingen, processen en producten diepgaand kennen. Een omgeving met familiale cultuur , veel betrokkenheid én ruimte voor persoonlijke groei en carrièreontwikkeling . De mogelijkheid om zelf mee richting te geven aan jouw loopbaanpad binnen de organisatie.