Junior HR Business Partner, Conessence

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Tielt
België
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-03-04

Online to:

2026-05-03
EUR 20.00 HOUR

Junior HR Business Partner

Conessence
België
7 uren geleden

Heb jij je

HR-diploma

op zak en ben je klaar om mee te bouwen aan een

dynamische, no-nonsense omgeving ? Heb je oog voor mensen én voor operationele HR-uitdagingen? Dan is deze functie iets voor jou!

Als

Junior HRBP

word je de spil tussen onze

medewerkers en het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke en krijgt de kans om verantwoordelijkheid te nemen voor de operationele HR-processen van onze arbeiders. Daarnaast krijg je de vrijheid om creatieve HR-initiatieven uit te werken en mee te denken over de strategische aanpak van

rekrutering en wellbeing.

Jouw verantwoordelijkheden: HR-ondersteuning voor arbeiders : onboarding van nieuwe medewerkers, opvolgen van tijdsregistratie, evaluaties, opleidingsbehoeften… Je houdt de vinger aan de pols en je weet wat er leeft in de productie. Je bent verantwoordelijk voor de goede uitrusting van de productiemedewerkers, en je werkt mee aan de HR-taken bij de verschillende periode audits. Rekrutering:

je organiseert wervingscampagnes voor het inzetten van seizoensarbeiders en jobstudenten; je onderhoudt contacten met uitzendkantoren; je volgt spontane sollicitanten op bouwt een talentpool op. Employer branding en evenementen : je organiseert beurzen, bedrijfsactiviteiten en interne events. Jij bent de energiebron in huis die verantwoordelijk is voor events zoals teambuildings, paasacties, sinterklaas, kerstmis en eindejaarsperiode. Operationeel HR : je schrijft policy’s mee uit en je ondersteunt je payroll-collega in algemene HR-administratie. People management : je staat graag dichtbij de medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen. Huisvesting & Welzijn:

opvolging van bedrijfswoningen / huisvesting met aandacht voor ordelijk, veilig en respectvol gebruik van woon- en werkruimtes. Organisatie : je helpt mee bij facturatie en kostenopvolging, contact met externe leveranciers, en beheer en opvolging van het wagenpark.

Profiel: Must haves Bachelor of master in HR

of een gelijkwaardige ervaring Je spreekt een woordje

Engels en Frans Hands-on mentaliteit

en een goeie dosis

positieve energie Proactief, zelfstandig en flexibel , met een groot

doorzettingsvermogen Comfortabel in een

dynamische omgeving , met

korte lijnen en directe communicatie Bereid om af en toe naar het buitenland te reizen voor

events en rekrutering

Nice to haves Eerste ervaring met

HRBP-werk of HR-projecten Affiniteit met

employer branding en events

Aanbod: Een

vast contract

in een

40u-week

met

glijdende uren 20 wettelijke verlofdagen

aangevuld met

12 ADV-dagen.

Geen collectief verlof. Feestdagen die in het weekend vallen, mogen vrij worden ingepland. Competitief salarispakket

aangevuld met

extralegale voordelen: Mogelijkheid tot bedrijfswagen Hospitalisatieverzekering Maaltijdcheques & Ecocheques Eindejaarspremie Filevrije locatie No-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen Sporten op het werk onder begeleiding van een personal coach Ontwikkelingskansen : groei mee met een familiale KMO in volle expansie

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !

Solliciteren