HR Generalist 3/5 (Hard HR), Conessence

Report this listing

Solliciteren

Plaats

Lochristi
België
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-03-04

Online to:

2026-05-03
EUR 20.00 HOUR

HR Generalist 3/5 (Hard HR)

Conessence
België
7 uren geleden

Ben jij iemand die

cijfers én mensen

begrijpt? Krijg je energie van een correcte payroll, een doordacht beloningsbeleid en het optimaliseren van HR-processen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een mensgerichte organisatie waar

vertrouwen, nuchterheid en samenwerking

centraal staan. In deze parttime rol speel je een sleutelpositie binnen HR: je zorgt voor een vlotte loonadministratie, bewaakt een eerlijk en competitief verloningsbeleid en ondersteunt management en medewerkers met heldere inzichten. Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling én ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.

Jouw verantwoordelijkheden Payroll & HR-administratie Correct verwerken en opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat Controleren van loonberekeningen en toepassing van sociale en fiscale wetgeving (RSZ, bedrijfsvoorheffing, eindejaarspremies, …) Beheer van tijdsregistratie en afwezigheden (vakantie, ziekte, ADV, …) Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon en voordelen Optimaliseren en digitaliseren van payrollprocessen Compensation & Benefits Ontwikkelen en onderhouden van een

marktconform en transparant beloningsbeleid Bewaken van interne billijkheid en externe marktcompetitiviteit Uitvoeren van loon- en voordelenbenchmarks Adviseren van management op basis van data, trends en analyses Coördineren van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, verzekeringen, pensioen, mobiliteit, wellbeing-initiatieven) Compliance & rapportering Opvolgen van wijzigingen in arbeids-, sociale en fiscale wetgeving Opmaken van rapporten rond loonkosten, budgetten en payroll KPI’s Monitoren van interne beloningsgelijkheid Leiding nemen in C&B-projecten (salarishuis, bonusplannen, HR-digitalisering) Continu verbeteren van processen, tools en systemen

Jouw profiel Must haves Bachelor- of masterdiploma in

HRM, Bedrijfskunde

of gelijkaardig 3–5 jaar relevante ervaring

in Compensation & Benefits, payroll of een gelijkaardige HR-rol Grondige kennis van

Belgische sociale en fiscale wetgeving Sterk analytisch inzicht en ervaring met HR-data Nauwkeurig, discreet en procesmatig sterk Vlot in het

Nederlands Nice to haves Kennis van

Frans en/of Engels Ervaring met HR- en payrollsoftware Ervaring in een context met zowel arbeiders als bedienden Interesse in HR-digitalisering en optimalisatieprojecten

Wat mag je verwachten? Een

impactvolle parttime functie (3/5)

met veel autonomie Een warme, professionele bedrijfscultuur waar mensen centraal staan Marktconform loon , aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (waarde conform marktstandaard) verzekeringen en pensioenopbouw Bedrijfswagen 1 dag thuiswerk per week

en flexibele werkorganisatie Reële

opleidings- en groeimogelijkheden Een collegiale omgeving waar samenwerking en vertrouwen geen loze woorden zijn Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu of stuur je CV

door naar

aster@conessence.com

en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst waar mensen het verschil maken.

Solliciteren