Talent Acquisition Specialist

Ben jij een energieke en proactieve recruiter die graag het verschil maakt binnen een dynamische productieomgeving? Krijg je energie van het bouwen aan een sterke talentpipeline, het samenwerken met verschillende profielen en het zelfstandig uitbouwen van een volwaardig rekruteringsbeleid? Dan is deze rol precies wat je zoekt.

In deze functie word jij dé drijvende kracht achter de instroom van talent — van operators en techniekers tot engineers, teamleaders en stafprofielen. Je krijgt de ruimte om zelfstandig initiatieven te nemen, impact te maken en een sleutelrol te spelen in de groei van onze organisatie.

Als Talent Acquisition Specialist:

• Bouw je aan een sterke en duurzame talentpipeline voor zowel blue- als white-collar profielen.
• Ga je in gesprek met leidinggevenden om rekruteringsnoden scherp te stellen en functieprofielen te verfijnen.
• Schrijf je aantrekkelijke, inclusieve en doelgroepgerichte vacatureteksten.
• Zet je in op multikanalenrekrutering via jobwebsites, LinkedIn, sociale media, bureaus en netwerkevents.
• Onderhoud je een nauwe samenwerking met interne stakeholders én externe partners.
• Benader je kandidaten proactief en overtuig je hen enthousiast van de organisatie.
• Coördineer je het volledige selectieproces: cv-screening, interviews, assessments en referentiechecks.
• Ondersteun je hiring managers bij het voeren van kwalitatieve sollicitatiegesprekken.
• Bewaak je de candidate experience en zorg je voor een warme onboarding.
• Monitor je de voortgang van vacatures en rapporteer je aan het management.
• Denk je actief mee over employer branding en procesverbeteringen.
• Krijg je volledige autonomie om je eigen aanpak, kanalen en partnerschappen te bepalen.

Profiel:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of talent acquisition.
• Je voelt je thuis in de dynamiek van een productieomgeving en schakelt moeiteloos tussen verschillende niveaus.
• Je beschikt over een bachelor denkniveau.
• Je communiceert vlot, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent zelfstandig, initiatiefrijk en resultaatgericht.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan professioneel overweg met Engels.
• je hebt interesse in employer branding en je hebt een natuurlijke flair voor relatieopbouw met kandidaten en stakeholders.

Aanbod:

Je komt terecht in een warme en mensgerichte omgeving met een unieke mix van internationaal karakter en lokaal, familiaal teamgevoel. Verwacht een organisatie waar iedereen elkaar kent, een open-deurmentaliteit heerst en teamwork centraal staat.

• Een competitief brutoloon afgestemd op je ervaring.
• Maaltijdcheques ter waarde van €8 per gewerkte dag.
• Hospitalisatie- en groepsverzekering.
• CAO-bonus.
• Glijdende uren binnen een 39u-werkweek.
• 30 vakantiedagen, vrij in te plannen.
• 1 dag thuiswerk per week.
• Een stimulerende cultuur met feestelijke initiatieven, teamactiviteiten en ruimte voor groei.

Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !