Talent Development & Recruitment Specialist

Ben jij klaar om impact te maken op de toekomst van honderden medewerkers?

In deze rol krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk en strategisch leer- en ontwikkelingsbeleid binnen een ambitieuze en mensgerichte organisatie.

Je brengt je ideeën tot leven, vertaalt noden naar concrete trajecten, en versterkt tegelijk de aantrekkingskracht van het bedrijf op de arbeidsmarkt.

Kortom: je ontwikkelt niet alleen mensen, maar ook jezelf.

Als Talent Development & Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor een brede waaier aan taken met een sterke focus op Learning & Development.

Jij zorgt ervoor dat medewerkers blijven groeien en talenten optimaal ingezet worden. Concreet betekent dit:

• Strategische L&D-projecten uitwerken en uitvoeren in samenwerking met HR Business Partners.
• Opleidingsnoden detecteren, trajecten uittekenen en het LMS beheren.
• Trainingen organiseren, opvolgen én de administratie ervan correct afhandelen (attesten, subsidies, inschrijvingen,...).
• De interne Academy verder laten groeien en verbeteren.
• Meewerken aan onboarding en veiligheidstrainingen aantrekkelijk en impactvol maken.
• Jobomschrijvingen structureren en groeipaden vormgeven.
• Rekrutering ondersteunen met een focus op strategie en samenwerking met externe partners: je onderhandelt tarieven, staat in contact met scholen en beurzen, en draagt bij aan employer branding.
• Occasioneel zelf trainingen geven of proefdagen/assessments organiseren schrikt jou niet af.

Must haves:

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in HR, psychologie of een relevante richting.
• Minstens een eerste ervaring in L&D of een brede HR-rol met sterke focus op ontwikkeling.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Engels.
• Je bent organisatie- en administratief sterk, weet prioriteiten te stellen en behoudt overzicht.
• Je denkt strategisch maar staat ook stevig in je schoenen om hands-on mee te draaien.

Nice to haves:

• Ervaring met een LMS- of ATS-systeem.
• Je hebt al rekruteringservaring en begeleidde eerder bijvoorbeeld stagiairs of trainees.
• Je spreekt een basis Frans en durft de telefoon opnemen.

Offer

Naast een gevarieerde job in een internationale logistieke omgeving waar geen dag hetzelfde is, mag je rekenen op:

• Een aantrekkelijk brutoloon
• Een voltijdse job (38u) met glijdende werkuren
• Thuiswerkmogelijkheid tot 2 dagen/week – vrijheid in overleg.
• Maaltijdcheques van €8/dag.
• Hospitalisatieverzekering bij DKV en een groepsverzekering (1% van je jaarlijks brutoloon).
• Fietsvergoeding of vergoeding voor woon-werkverkeer.
• 30 verlofdagen
• Een warme, open bedrijfscultuur waar familiale waarden, open communicatie en korte lijnen centraal staan.
• Leuke initiatieven zoals een winterdrink, familiedag, quiz en acties voor goede doelen.

Interesse? Solliciteer of contacteer mij via inna@conessence.com