Gestionnaire de paie

Prenez en charge les encodages et le suivi de la paie de notre Commune En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la bonne gestion des informations liées au traitement de la paie, réduisant ainsi tout risque d'erreur. Vous serez le garant de la fluidité des informations des agents concernant leur dossier, tout en jouant un rôle crucial dans la gestion des subsides et d'autres recettes liées à l'Administration et au CPAS. Rejoignez notre équipe bienveillante et dynamique et intégrez un rôle clé au cœur de notre organisation

Informations générales

Employeur : Commune de Chaudfontaine
Département : Administration générale
Service : Ressources humaines
Lieu de travail : Embourg
Statut : Employé(e) contractuel(le)
Temps de travail : 37h00
Type de contrat : CDI

Vos missions et tâches :

Calculer la rémunération (montant imposable, cotisations sociales, pécule de vacances, etc.) et l'adapter à la situation spécifique des agents

Assurer la vérification des encodages effectués afin de minimiser les risques d'erreur
Préparer des simulations de salaire ou des projections budgétaires liées à la masse salariale
Gérer les subsides liés à la paie (réductions des charges patronales, primes, etc.)
Déclarer et compléter les déclarations nécessaires auprès des tiers (ONSS, mutuelles, assurances, etc.)
Veiller à ce que chaque agent dispose d'un dossier en ordre et d'informations fiables
- Surveiller les évolutions et les changements juridiques associés à la gestion de la paie

• Une première expérience au sein d'un poste similaire est un plus
• La connaissance du logiciel de paie Persée de Civadis
• Vous présentez un certain intérêt pour le secteur public
• Bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles
• Esprit d'équipe

• Vous êtes porteur au minimum d'un Bachelier en gestion des ressources humaines, comptabilité ou autre diplome utile à la fonction

• Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière de paie
• Personnalité rigoureuse et précise
• Maîtrise des logiciels de paie et des outils informatiques
• Bonne résistance au stress
• Respect du secret professionnel et discrétion.

Une fonction dans un environnement stable et agréable, offrant un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée.

Une rémunération au niveau barémique B avec la possibilité de valoriser votre ancienneté acquise.

A titre indicatif, en décembre 2025 le salaire mensuel brut B1 à temps plein indexé avec 0 années d'ancienneté s'élève à 3.251,88 euros brut/mois et avec 10 ans, s'élève à 3.692, 85 euros brut /mois.

Nous offrons toute une série d'avantages dans nos infrastructures via des invitations ou des tarifs préférentiels : bibliothèques, piscines, activités culturelles, etc.

Avec des défis au service de la collectivité et porteurs de sens, votre fonction vous offrira un réel équilibre entre la vie professionnelle et privée

Le personnel ayant 6 mois d'ancienneté au sein de la Commune peut bénéficier d'un jour de télétravail par semaine. Il est également possible de mobiliser des jours de télétravail occasionnel supplémentaires

Une épargne complémentaire pour votre pension sera constituée par la Commune de Chaudfontaine via une assurance groupe.

Les candidatures sont à envoyer au plus tard le 20 janvier 2026 à minuit. Votre candidature doit nous parvenir avec les documents suivants (sous format PDF) : un CV, une lettre de motivation, une copie de votre dernier diplôme et un extrait de votre casier judiciaire. Vous pourrez introduire votre candidature

A la réception de votre candidature, une validation sera effectuée et un courriel vous sera adressé afin de vous informer de la suite réservée à votre dossier.

Veillez à bien vérifier vos courriels indésirables et à nous fournir une adresse email valable et consultée régulièrement.