Pedagogische coach

B1 - B3
• deeltijds (12/38ste)
• contractueel vervangingsovereenkomst
• van 4 november 2025 tot en met 3 april 2026.

Solliciteer nu

Samen bouwen we aan een warme, gedreven en burgergerichte stad – doe je mee?

Als pedagogische coach bij IBO De Pagadder ben je de steunpilaar van de kinderbegeleiding: je brengt hun groeitraject in kaart en zet je in om hun competenties continu te versterken. Bovendien ben je de spil tussen de uitwerking van de pedagogische visie en de uitvoering ervan in de kinderopvang.

Jouw functie:

• Je observeert en interpreteert het gedrag en de onderlinge interactie van zowel het kind als de kinderbegeleider. Vanuit die observaties ga je aan de slag.
• Je stelt een ontwikkelingstraject op voor elke kinderbegeleider en brengt sterktes en groeimogelijkheden in kaart.
• Je voorziet intensieve pedagogische ondersteuning en begeleiding van startende kinderbegeleiders.
• Je ondersteunt de coördinatoren op vlak van pedagogisch coachen.
• Je verzekert dat de pedagogische visie van IBO De Pagadder op de werkvloer leeft.

Jouw profiel:

Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs en hebt relevante en aantoonbare ervaring omtrent het werken met schoolkinderen.

• Je hebt de nodige pedagogische handvaten en kennis van de basiscompetenties van kinderbegeleiding.
• Je bent gefascineerd door de ontwikkeling van kinderen.
• Je staat communicatief sterk in je schoenen: je bent spontaan, sociaal en een laagdrempelig aanspreekpunt.
• Je kan goed met alle belanghebbenden van de kinderopvang samenwerken. Je hebt een creatieve ingesteldheid en zoekt met alle betrokkenen naar innovatieve oplossingen.
• Je kan je tussen de opvanglocaties verplaatsen.

Aanbod:

• Een bruto maandloon van minimum 856,25 en maximum 1.393,22 euro (relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige kan in aanmerking genomen worden).
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietsvergoeding, sociaal abonnement openbaar vervoer.
• Een gunstig verlofstelsel en 2 vastgestelde gelegenheidsdagen.

Selectieprocedure

De selectieprocedure bestaat uit een mondeling gesprek. Na je kandidaatstelling bekijken we of je in aanmerking komt voor de functie. We nemen zo snel mogelijk contact met je op om de datum en het tijdstip van het mondelinge gesprek vast te leggen. De functie dient zo snel mogelijk ingevuld te worden.

Interesse?

Surf naar en solliciteer zo snel mogelijk. Via de website vul je het digitale sollicitatieformulier in en kan je tevens je cv, motivatiebrief, een kopie van het vereiste diploma en een uittreksel uit het strafregister (model opladen. Zorg dat je zeker alle gevraagde documenten toevoegt. We aanvaarden enkel volledige kandidaturen die via de website ingediend worden.

De volledige functiebeschrijving vind je terug op Met vragen kan je terecht bij de personeelsdienst via - of op het nummer