Begeleider voor gezinnen – team Brussel

Wiegwijs - jouw partner in ouderschap

De eerste jaren van een kind zijn heel belangrijk. Wiegwijs wil ouders hierbij ondersteunen. We willen dat elk kind een goede start krijgt. Daarom doen we er alles aan om jonge ouders te helpen. Om dit te te doen organiseren wij consultatiebureau's waar de gezondheid van kinderen gemonitord wordt, inloopteams waar ouders langs kunnen komen met allerhande vragen en coördineren wij de werking van enkele Huizen van het Kind.

Team Brussel zorgt voor de werking van drie Huizen van het Kind in Brussel:

• Huis van het Kind Sint-Joost
• Huis van het Kind Nieuwland
• Huis van het Kind Sint-Gillis

In een Huis van het Kind kunnen ouders terecht voor informatie en advies over zwangerschap, geboorte, babyzorg en opvoeding. Ze kunnen er ook spelen met hun kind en andere ouders ontmoeten. Hier staan we open voor iedereen, zonder drempels. We richten ons vooral op gezinnen die het moeilijk hebben. We geloven in de kracht van ouders en willen hen sterker maken.

Het gaat om een GECO-vervangingscontract van bepaalde duur (60%) tot en met 31/08/2026.

Dit zoeken we

• Je begeleidt een spel- en ontmoetingsmoment voor jonge kinderen en hun ouders (Baboes).
• Je bent aanwezig op het gezinspunt: een moment waarop ouders met vragen of twijfels langskomen in het Huis van het Kind.
• Je ontvangt gezinnen op een warme en open manier.
• Je kijkt hoe ouders en kinderen met elkaar omgaan.
• Je helpt ouders om met elkaar te praten en ervaringen te delen.
• Je geeft ouders de kans om vragen te stellen over opvoeding.
• Je verwijst ouders door naar de persoon binnen het Huis van het Kind of een partnerorganisatie.
• Je leert bij over hoe je best werkt met gezinnen die het moeilijk hebben.
• Je houdt bij wie er aanwezig is, maakt verslagen en neemt deel aan teamvergaderingen.
• Je helpt mee met de praktische voorbereiding van activiteiten.

Dit ben jij

• Je hebt een diploma secundair onderwijs in een sociale richting, of je hebt ervaring die hiermee gelijk is.
• Het is een pluspunt als je ervaring hebt met gezinnen in armoede of met opvoedingsondersteuning en als je de stad Brussel goed kent.
• Je bent sociaal en kan goed communiceren.
• Je kan plannen en zelfstandig werken.
• Je kan goed omgaan met verschillende mensen.
• Je kan werken met programma's zoals Outlook en Word.
• Je spreekt, leest en schrijft goed Nederlands. Andere talen spreken is een pluspunt.

Je voldoet aan de voorwaarden voor een Geco-contract. Meer weten? Klik dan hier.

Wat vinden wij belangrijk?

• Je oordeelt niet over mensen.
• Je gelooft in de kracht van mensen.
• Je staat open voor een goed gesprek.
• Je hebt respect voor de verschillen tussen mensen (zoals cultuur, taal, religie...).
• Je denkt kritisch na over je werk.
• Je werkt graag samen, zowel met je team als met andere organisaties.
• Je bent discreet en gaat vertrouwelijk om met informatie.
• Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid.

Dit bieden we je

Werken bij Wiegwijs betekent werken in een professionele organisatie die echt een verschil maakt voor gezinnen. Je komt terecht in een enthousiast team met veel verschillende projecten. Je krijgt de kans om te groeien en je talenten te gebruiken. We vinden het belangrijk dat je je goed voelt in je werk, dus we zoeken samen naar een goede balans tussen werk en privé.

Wat bieden we jou?

• Een tijdelijk vervangingscontract tot en met 31 augustus 2026
• Je werkt 60%, in overleg te bespreken hoe je deze opneemt
• Je werkplek is in het Huis van het Kind Nieuwland (Nieuwland 194, 1000 Brussel)
• Je komt in aanmerking voor een GECO-contract
• Je loon is volgens barema B2a van het paritair subcomité

Dit is je kans

Voel je je aangesproken? Wil jij onze toekomst mee vorm geven? Solliciteer dan vandaag nog via de sollicitatieknop en bezorg ons je CV en motivatiebrief.

De selectieprocedure bestaat uit een online vragenlijst en een gesprek.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Inge Huysmans, manager, op of Mohammed Alsaftawi, manager, op Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij Mieke Carrein, op , selectiemedewerker.

Tijdens de selectieprocedure let Wiegwijs erop om iedereen dezelfde kansen te bieden. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.