Stagiaire RH

DESCRIPTION DU STAGE

TITRE DE LA FONCTION : Stagiaire bac+3 en Ressources Humaines

LIEU : Challenge Handling

ADRESSE COMPLETE : Rue de l’Aéroport n°76 4460 Grâce-Hollogne

Définition :

Tu es étudiant(e) en Bac+3Ressources Humaines dans une haute école et tu souhaites approcher le monde professionnel où le Challenge est là en permanence au quotidien ?

Tu es à la recherche d’un stage qui te permettra de mettre en pratique ou de confronter tes connaissances avec la réalité de terrain, d’en acquérir de nouvelles et de te construire un chemin de développement personnel ?

Nous disposons déjà de sujets "soft" susceptibles d’apporter une réelle valeur ajoutée au processus de formation de nos collaborateurs.

Dans cette optique, plusieurs axes peuvent être explorés, notamment :

• Création de contenu pédagogiques innovants
• Participation à des projets de training et self-learning
• Contribution à la digitalisation des contenus de formation,
• Soutien opérationnel aux formateurs et formations existantes
• Conception de contenus digitaux modulables et évolutifs pour accompagner la montée en compétences

L’objectif ? Proposer des outils modernes, accessibles et personnalisables pour favoriser un apprentissage flexible, adapté aux besoins de nos équipes terrain.

La création de contenus digitaux, modifiables et évolutifs, permettra d’accompagner la montée en compétences tout en favorisant une approche plus flexible et personnalisée de l’apprentissage.

Si ces thématiques te motivent et que tu souhaites contribuer activement à ces projets, n’hésite pas à nous envoyer ta candidature pour un stage au sein de notre département Ressources Humaines.

Si tu es une personne proactive, consciencieuse, sociable et dynamique qui est encline à vouloir travailler sur le terrain en proximité de travailleur, nous serions ravis d’échanger avec toi !

Compétences requises :

• Formation :

· Être en 3ème année en Gestion des Ressources Humaines à la Haute Ecole

• Comportements et attitudes :

· Aisance relationnelle en respect des codes et de la politique de neutralité pratiquée en entreprise

· Bonne communication, empathie nécessaire dans un service RH de proximité

· Personne dynamique, rigoureuse et organisée

· Esprit d’équipe

· Confidentialité et discrétion.

• Connaissances spécifiques :
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, ...)
• Bonne connaissance des nouveaux moyens de communication IT
• Bonne connaissance de l'anglais (lecture de documents, échanges écrits/oraux).

Nous offrons :

· Un environnement de travail stimulant, dynamique, conviviale et jeune

· Des opportunités d’apprentissage avec encadrement

· Une expérience professionnelle significative dans les RH d'un milieu atypique: la manutention de fret,🚚✈️