Manager kennistransfer

Functie

1. Je beheert mee de HR-content van alle modules van the HR ecosystem;

2. Je bepaalt, beheert en doceert in overleg met de externe partners;

• Het volledige (klassikaal & online) opleidingsprogramma “Practical & Digital HR” gericht op zowel de bedrijven als de HR-Experts;
• (Mede) Redactie van het naslagwerk.

3. Je bepaalt, beheert en communiceert alle wijzigingen via webinars, updates en nieuwsbrieven;

4. Je organiseert regelmatig seminaries met meerdere sprekers over een relevant onderdeel van “the HR ecosystem” gericht op bedrijven, HR-experts en HR-leveranciers;

5. Je onderhoudt de goede contacten met de HR-Experts en ondersteunt hen waar nodig;

6. Je vertegenwoordigt onze organisatie in de Academische wereld waar mogelijk.

Je werkt samen en rapporteert rechtstreeks aan de Manager van het Competence Center.

Jouw profiel

• Bij voorkeur een sociaaljuridische opleiding
• Grote interesse in zowel de “harde” (payrolling, fleetmanagement, compensation & benefits, facilities…) als de “zachte” aspecten van HR (recrutement, ontwikkeling, opleidingen, coaching…);
• Kennis van eLearning tools;
• Beheert het Nederlands, Frans en Engels;
• Zelfstandig en met plezier kunnen werken;
• Sterke sociale vaardigheden en correcte deontologie;
• De juiste attitude en leergerigheid

• Pedagogische, professionele, technische, ... informatie en reglementeringen opvolgen en actualiseren
• Opstellen van standaarden voor: Certificaten
• Deelnemers pedagogisch en administratief opvolgen
  Het evaluatierapport opstellen en het aan de financiers, partners, ... voorleggen
• Het opleidingsaanbod bij (potentiële) deelnemers promoten
  Relaties met partners ontwikkelen
• Opstellen van standaarden voor: Tewerkstelling (jobs, beroepsprofiel, activiteiten, ...)
• Kennis delen, verworven kennis evalueren, testen en examens, ... verbeteren
• Ontwerpen van: Opleidingscatalogus
• De opleidingsactiviteiten administratief en financieel opvolgen en controleren
• De organisatie budgettair, administratief en op logistiek vlak opvolgen
• Ontwerpen van: Opleidingsprogramma
• Ontwerpen van: Opleidingsplan
• Ontwerpen van: Pedagogische instrumenten, standaarden, testen, ...
• De activiteiten van het pedagogische team plannen en coördineren (opleiders, gespreksleiders, deskundigen, ...)
• Een opleidingsorganisatie coördineren en aanpassen aan de pedagogische, sociale, economische, technische, ... evoluties
• Het evaluatieproces voor opleidingen ontwerpen en opstarten
  Studies uitvoeren

Aanbod

1. Optimale work/life balans, u bepaalt zelf uw werkregime;
2. Meewerken aan dé toekomst in HR;
3. Meer dan uitstekende vaste + variabele verloning + ruim budget inidividueel (flex)plan.

Solliciteren

Benny Hoebregs
0495204491
b.hoebregs@centhro.com