Je staat in voor de creatie van een volledig personeelsdossier en levert het sociaal secretariaat de noodzakelijke HR-data aan voor indiensttreding. Je zorgt er mee voor dat HR policies & procedures up-to-date zijn. Je verzorgt de loonberekening i.s.m. het sociaal secretariaat, lost payroll-technische vragen op (oa ivm ziekte, verloven, etc.) en je verdiept je verder in de sociale wetgeving. Je brengt minimaal 2 jaar ervaring mee in een vergelijkbare functie binnen HR. Je hebt een voldoende kennis van hard en soft HR en weet beide te combineren. Je bent een hands-on teamplayer met een proactieve aanpak en een sterk communicatief vermogen. Je werkt nauwkeurig en discreet. Je kan vlot werken met MS Office en tijdsregistratiesystemen. Jobzekerheid, afwisseling en werkplezier in een vaste, voltijdse betrekking bij één van de referentiespelers in de Automotive sector. Een uitdagende en gevarieerde functie mét verantwoordelijkheid bij een bedrijf in een premium-omgeving. Een aa... MS Office Suite