Functie
Het Centrum Algemeen Welzijnswerk (CAW) helpt mensen met al hun vragen en problemen die te maken hebben met welzijn. Een moeilijke relatie. Persoonlijke moeilijkheden. Dak- en thuisloosheid. Problemen in je gezin, familie of je ruimere sociale omgeving. We bieden ook hulp aan slachtoffers en daders van geweld, misbruik en betrokkenen van verkeersongevallen en misdrijven. CAW Halle-Vilvoorde werft medewerkers aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, gender, origine of geaardheid.
Een greep uit je takenpakket als supervisor:
Als supervisor gebruik je je inhoudelijke en methodische expertise om ondersteuning te bieden aan de verschillende crisisteams (het crisismeldpunt Vlaams-Brabant, crisis volwassenen en crisis gezinnen) bij: de cliënttrajecten en het geven van één-op-één-coaching aan de hulpverleners. Naast de brede kwaliteitsbewaking van de geboden hulpverlening zet je samen met de Inhoudelijk Directeur de kaders uit en vertegenwoordig je het CAW op sectoraal en/of ander netwerkoverleg. Je takenpakket bestaat meer specifiek uit:
Het brengen van expertise in kader van het continuüm Crisis:
-
Je hanteert de specifieke kaders die ontwikkeld zijn binnen het werken in crisis.
-
Je signaleert opleidingsbehoeften en formuleert concrete voorstellen om de ontwikkeling van de hulpverlener te bevorderen.
-
Je ontwikkelt tools en handvaten, implementeert ze en evalueert ze binnen de verschillende crisisteams.
Het bieden van inhoudelijke ondersteuning bij crisistrajecten:
-
Het ondersteunen van de verschillende vormen van crisisoverleg vanuit een proces- en consensusgerichte methodiek;
-
Inhoudelijk input geven inzake doelgroep, problematiek of het thema en waar nodig andere expertise inschakelen;
Het individueel coachen van hulpverleners:
-
Hulpverleners aanmoedigen tot zelfreflectie en -sturing;
-
Gerichte feedback geven op de individuele aanpak van hulpverleners bij concrete cliëntsituaties.
Jouw profiel
-
Je hebt minimaal een bachelor in een
menswetenschappelijke
richting of gelijkwaardig door ervaring;
-
Je beschikt minimum over 3 jaar ervaring in
hulpverlening
en begeleidingsprocessen op de 1
ste
lijn;
-
Je bent in staat om afstand te nemen van dagelijkse problemen en je denkt vooruit. Je overziet het
groter geheel
en bent in staat om inzicht te verwerven vanuit diverse gezichtspunten;
-
Je kan zinvolle verbanden leggen tussen problematieken die tot
verschillende levensdomeinen
behoren en gefocust op het vinden van een
oplossing
;
-
Je hebt een open, onbevooroordeelde en
authentieke
houding t.a.v. cliënten en derden en werkt vanuit de
empowerment-gedachte
en de mogelijkheden van de cliënt;
-
Je kan met groepen werken, kent iets van
groepsdynamiek
en geeft graag vorming;
-
Je hebt zicht op de werking van het
algemeen welzijnswerk
en een goede kennis van de
sociale kaart
;
-
Je bent handig met de meest courante
MS Office pakketten
en hebt interesse in de
nieuwe media
;
-
Je neemt een actieve rol op in het permanentie systeem van het crisismeldpunt. Door telefonisch bereikbaar te zijn voor afstemming van de crisismedewerkers (= achterwacht, alternerend met de teamcoördinator).
-
Je hebt kennis van Frans en Engels; meer talen zijn altijd een plus.
-
De activiteiten van een team coördineren
-
Een dienst of een organisatie leiden
-
De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorstellen
-
Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorstellen aan de doelgroep
-
Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid
-
Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen
Aanbod
-
Een boeiende job met ruimte voor
creativiteit
, groei en professionele
ontplooiing;
-
Een
voltijds
contract van onbepaalde duur;
-
Verloning volgens PC 319.01,
barema B1A
met gelijkstelling van relevante beroepservaring
(tussen 3600€-5400€)
;
-
Extralegale voordelen
: laptop, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omniumverzekering voor dienstverplaatsingen en een uitgebreid opleidingsaanbod
-
Interessante verlofregeling: 8 extra verlofdagen en VIA-dagen vanaf 35 jaar;
-
Plaats van tewerkstelling is variabel in onze regio, veelal Halle, werkverplaatsingen worden vergoed.
Solliciteren
Anneleen De Neef
026131700
rekrutering@cawhallevilvoorde.be