Operationeel Directeur – Scale-up in Schoonheidsprod...

Ben jij een ervaren operationele directeur die structuur en efficiëntie brengt in een groeiende organisatie? Wil jij een jong en ambitieus team begeleiden naar een meer zelfsturende manier van werken? Dan zoeken wij jou als! 

Over ons 

Wij zijn een innovatieve scale-up in schoonheidsproducten met een eigen merk en een gepassioneerd team van 25 medewerkers. Onze CEO is sterk in verkoop en merkontwikkeling, maar zoekt een sterke rechterhand om de dagelijkse operaties en de groei van het bedrijf in goede banen te leiden. 

Onze uitdaging? We groeien snel en willen onze interne organisatie professionaliseren. Onze medewerkers en teamleads hebben veel talent, maar nog weinig ervaring in leiderschap en schaalbare bedrijfsvoering. Daarom zoeken we een leider die niet alleen de operationele leiding neemt, maar ook een mentor en coach is voor het team. 

Jouw rol

Jij bent verantwoordelijk voor de interne werking van het bedrijf en zorg je voor stabiliteit, efficiëntie en groei. Je ondersteunt de CEO in strategische beslissingen en neemt de leiding over operaties, procesoptimalisatie en soft HR. Jij bent degene die: 

• Structuur aanbrengt in processen en workflows om de efficiëntie te verhogen. 
• Een cultuur van zelfsturing stimuleert en teamleads helpt groeien in hun leiderschap. 
• Data-gedreven beslissingen neemt en KPI’s opstelt om prestaties te meten en verbeteren. 
• Soft HR G talentontwikkeling op zich neemt: vacatures uitschrijven, profielen screenen en medewerkers coachen in hun carrière. 
• Change management toepast om de organisatie klaar te maken voor verdere groei. 
• De rechterhand van de CEO is en zorgt voor strategische implementatie van bedrijfsdoelstellingen. 

Wie ben jij? 

Jij bent een ervaren operationele leider met een sterke achtergrond in groeiende bedrijven of scale-ups. Je hebt een scherp oog voor processen, efficiëntie en data-analyse, maar weet ook hoe je mensen inspireert en laat groeien. We zoeken iemand die: 

• Minimaal 7-10 jaar ervaring heeft in operationeel management, business operations of een vergelijkbare rol. 
• Ervaring heeft met het coachen en ontwikkelen van teams in een groeiende omgeving. 
• Data-gedreven werkt en KPI’s, dashboards en analytische tools gebruikt om inzichten te krijgen. 
• Gestructureerd en procesgericht is en bottlenecks snel kan identificeren en oplossen. 
• Empathisch en communicatief sterk is en een natuurlijke leider binnen de organisatie wordt. 
• Zelfverzekerd en besluitvaardig is, met een hands-on mentaliteit. 

Wat bieden wij? 

• Een sleutelrol in een snelgroeiende en ambitieuze scale-up. 
• De kans om een jong team te begeleiden en op te bouwen tot een zelfsturende organisatie. 
• Veel autonomie en impact binnen het bedrijf. 
• Een dynamische werkomgeving waarin je jouw ervaring kan inzetten en echt het verschil kan maken. 
• Een marktconform salaris met aantrekkelijke voordelen. 

Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? 

Ben jij klaar om deze scale-up te helpen professionaliseren en het team naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer dan nu en word onze operationele directeur! Stuur je CV en motivatie naar jobs@neolabo.be en we nemen snel contact met je op. 

We kijken ernaar uit om jou te leren kennen!