Talentrecruiter

Wat ga je doen?

ls Talent Recruiter bij Bright Potentials, schiet jij bij een nieuwe vacature, meteen in actie. Je stelt een aantrekkelijke vacaturetekst op waar je zelf enthousiast van wordt en gaat meteen op zoek naar de geschikte profielen. Potentiële kandidaten frequent opbellen, dat schrikt jou niet af. Denk je tijdens deze zoektocht out of the box en zoek je naar frisse, creatieve oplossingen of invullingen? Dan kunnen we dat alleen maar toejuichen.

Dankzij jouw social skills zorg jij voor een professionele briefing aan de klant en een correcte, vlotte opvolging met je kandidaat. Met enkele ad hoc taken zoals enkele jobbeurzen, personal branding, etc.… houden we jouw job gevarieerd. Kortom, jij bent het eerste aanspreekpunt voor zowel kandidaten als klanten. Jouw doel? Een perfecte match vinden tussen kandidaat en klant.

What's in it for you?

• thuiswerken én een flexibel uurrooster na inwerkperiode
• 20 wettelijke verlofdagen en 6 ADV-dagen op voltijdse basis + 1 dag extra verlof op jouw verjaardag (feest!)
• Marktconform salaris dat past bij je functie, maaltijdcheques van € 8, ecocheques, thuiswerkvergoeding, groepsverzekering, individuele bonus, een teambonus en leuke incentives (reis, wellness, fashion)
• Een mooie bedrijfswagen met tankkaart na het behalen van je doelstellingen
• Een modern, mooi kantoor met veel licht
• Heel vlot bereikbaar (aan E40 – afrit Oostkamp) en veel winkels vlakbij
• Leerrijk en grondig onboardingstraject
• Afterwork drinks, teambuildings en leuk Summer event
• Onder het motto ‘keep learning’ investeren wij in extra opleidingstijd
• Doorgroeimogelijkheden? You got it!

Voor welk bedrijf?

Maak deel uit van ons gedreven team in Oostkamp. Als hr-expertisekantoor staat Bright Potentials elke dag met veel goesting klaar voor zowel werkgevers als werkzoekenden in Oost- en West-Vlaanderen. Als Talent Recruiter bij Bright Potentials sta je dagelijks in contact met mensen met potentieel – én dat doe je niet alleen! PS. je kan op een warme ontvangst en een onboardingsperiode rekenen, inclusief modern kantoor met veel lichtinval.

Wie is de ideale kandidaat?

• Je behaalde een Bachelor- of Masterdiploma en je hebt een grote interesse in rekrutering.
• Je kan terugblikken op minimum een eerste werkervaring binnen recruitment.
• Je bent een vlotte communicator, sociaal en bellen geeft je energie! (= commercieel)
• Je beschikt over een gezonde dosis ondernemerschap en proactiviteit. Je handelt en denkt altijd vanuit de klant of kandidaat. Lef en durf? Dat kan jij wel gebruiken binnen deze functie.
• Je bent zelfkritisch en durft vragen te stellen aan je collega’s met als doel de dienstverlening continu te verbeteren.
• Je bent flexibel ingesteld en springt in waar nodig.