Sergeant (beroeps) via aanwerving, mobiliteit of pro...

Functie

Brandweerzone Oost is één van de 34 hulpverleningszones in België. We verenigen de brandweerdiensten voor de steden en gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren, Zele en binnenkort ook Wichelen en Moerbeke.

Met ruim 350 brandweerlieden beschermen we op een dagelijkse basis 200.000 inwoners over een gebied van 351 km². Brandweerzone Oost is een organisatie die zijn inwoners de klok rond beschermt, beveiligt en adviseert. Om dit te bereiken, scholen onze medewerkers zich continu bij en beschikken ze over kwalitatief materiaal.

Onze brandweerzone werkt voornamelijk met vrijwillige brandweerlieden. Zij worden bijgestaan door ons beroepspersoneel en door administratieve diensten. Om ons brandweerkorps nog te versterken zijn we op zoek naar een beroeps sergeant via aanwerving, mobiliteit of professionalisering!

Jobinhoud?

De functiebeschrijving voor sergeant is een combinatie van de drie federale functieprofielen die werden gepubliceerd in het ministerieel besluit van 8 oktober 2016 tot vaststelling van de functiebeschrijvingen van het operationeel personeel van de hulpverleningszones , meer bepaald de functiebeschrijving sergeant (bijlage 3), administratief technisch deskundige (bijlage 12) en operationeel deskundige (bijlage 13). Daarnaast kijken wij ook naar een zonale functie-invulling beroepssergeant binnen de directie Operaties, directie Logistiek of directie Risicobeheersing.

Bijkomende informatie:

• Competentiewoordenboek: https://www.civieleveiligheid.be/nl/inhoud/over-het-personeel - Evaluatie - Bijlage 3

• Competentiematrix: https://www.civieleveiligheid.be/nl/inhoud/over-het-personeel - Evaluatie - Bijlage 4

Jouw profiel

Voor deze functie zal gelijktijdig een aanwervings-, mobiliteits- en professionaliseringsprocedure plaatsvinden. Dit met identieke proeven en scoring en er zal zowel een aanwervings-, mobiliteits- als professionaliseringsreserve van twee jaar aangelegd worden. De zoneraad zal bij vacante plaatsen de reserve aanspreken waar zich de kandidaat met de hoogste score bevindt.

Voor de toelatings en benoemingsvoorwaarden, zie de publicatie in bijlage.

Aanstellingsvoorwaarden?

• Slagen voor het vergelijkend examen;
• Op basis van de vacante plaatsen worden de kandidaten in volgorde van het behaalde resultaat gecontacteerd en uitgenodigd voor het eliminerend medisch onderzoek. Enkel de geschikt bevonden kandidaten worden tot de stage toegelaten.

• De toepassing van de reglementering en de wetten controleren
• Rapporten, processtukken, ... van acties voor de veiligheid en de openbare orde opstellen
  De lokale, administratieve, gerechtelijke, ... autoriteiten informeren
• De uitvoering van acties en instructies controleren
  De toepassing van procedures en middelen voor preventie, bescherming, veiligheid, ... controleren
• De activiteiten van een team coördineren
  Een organisatie leiden
• Het preventie- en veiligheidsbeleid van de overheid (wegen, binnenland, economie, ...) toepassen en de toepassing ervan controleren

Aanbod

Verloning en voordelen?

• Een aantrekkelijk financieel pakket:

• verloning conform de loonschalen die wettelijk vastgelegd zijn (KB geldelijk statuut). Als sergeant word je tijdens je stage betaald volgens de loonschaal M0-0 (enkel bij aanwerving). Na een positieve stage zal je vanaf je benoeming overgaan naar loonschaal M0-1. Bij mobiliteit en professionalisering wordt er rekening gehouden met je geldelijke -/graadanciënniteit.

• operationaliteitspremie van 38%

• maaltijdcheques.

• vergoeding woon-werkverkeer: fietsvergoeding of de terugbetaling van het abonnement openbaar vervoer.

• Een gunstige verlofregeling (minimum 30 verlofdagen op jaarbasis - publieke vakantieregeling).

• Een hospitalisatieverzekering.

• Veel voordelen en kortingen via de PlusPas van GSD-V.

• De kans om je talenten verder te ontwikkelen dankzij ruime vormingsmogelijkheden en overlegmomenten.

• Een goede balans tussen werk en privé. Je werkt overdag in een flexibel systeem en werkt gemiddeld 38 uren per week.

• Je zal in alle brandweerposten van onze Brandweerzone werken maar je voornaamste plaats van tewerkstelling zal in het zonaal kantoor te Dendermonde zijn, in de nieuwe kazerne .

Solliciteren

Ellen Roels
0477 85 48 10
solliciteren@zoneoost.be