HR Operations Lead

Boplan, opgericht in 1999 in Wevelgem (België), ontwikkelt en produceert hoogwaardige kunststof veiligheidsoplossingen voor industriële omgevingen en sportevenementen. We zijn actief in meer dan 80 landen en staan bekend om onze innovatieve en duurzame val- en stootbeveiliging.

Boplan-producten beschermen wereldwijd personen, voertuigen, gebouwen en infrastructuur in magazijnen, op productiesites, in logistieke centra, in koelopslagfaciliteiten, op (petro-)chemische sites, op parkings en in luchthavens. Met 280 medewerkers, 10 verkoopkantoren in Europa, Noord-Amerika en Japan en een netwerk van 50 distributeurs wereldwijd, onderscheidt Boplan zich door innovatie, design en duurzaamheid van haar veiligheidssystemen.

Bij Boplan vind je een jonge, dynamische bedrijfscultuur waar een no-nonsense ingesteldheid samengaat met een gedreven enthousiasme en drang naar innovatie.

In deze rol combineer je operationele HR-expertise met een projectmatige aanpak. Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze Operations-populatie (blue & white collar) en zorgt ervoor dat medewerkers op elk moment kunnen rekenen op heldere, correcte en mensgerichte HR-ondersteuning.

Medewerkerstrajecten van A tot Z

• Coördineren van rekruterings- en selectieprocedures, met focus op profielen binnen operations (blue & white collar)
• Opzetten van spontane instroomkanalen en samenwerken met externe partners om kwalitatieve instroom te genereren.
• Opzetten en opvolgen van preboarding-, onboarding- en offboardingtrajecten.

HR beleid, processen & ondersteuning

• Fungeren als eerste aanspreekpunt (SPOC) voor medewerkers en leidinggevenden binnen Operations.
• Optreden als een HR adviseur voor interne & externe stakeholders, zowel op vlak van de dagdagelijkse werking binnen operations als de business-strategie.
• Coachen en begeleiden van leidinggevenden in hun rol en teamontwikkeling;
• Verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van een effectief leiderschapsbeleid.
• Medeverantwoordelijk voor de vertaalslag en uitwerking van een effectief en pragmatisch HR beleid in lijn met organisatiedoelstellingen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van het HR beleid op groepsniveau, met focus op leadership, performance & engagement.

• Verantwoordelijk voor de uitwerking en implementatie van een effectief performance & engagement beleid.
• Coördineren van het jaarlijkse evaluatieproces en begeleiden van leidinggevenden hierbij.
• Detecteren van opleidingsnoden en vertalen naar concrete ontwikkelingsacties, in samenwerking met leidinggevenden en andere betrokken stakeholders.
• Meewerken aan initiatieven rond duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling en interne mobiliteit.
• Monitoren en opvolgen van HR-KPI's & ROI's.

• Actief deelnemen aan diverse HR-projecten.
• HR vertegenwoordigen in interne werkgroepen.

Je rapporteert aan de HR Director.

• Je beschikt over minstens een bachelor of master in HRM of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt minstens 7 jaar ervaring in een brede, generalistische HR rol, idealiter binnen een productie- of technische omgeving.
• Je hebt ervaring in internationale en sterk dynamische werkomgevingen.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen, leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Je bent sterk in projectwerking en weet structuur te brengen in een snel evoluerende omgeving.
• Je werkt zelfstandig en proactief en je neemt eigenaarschap over jouw dossiers.
• Naast het Nederlands heb je een uitstekende kennis van het Engels en een goede kennis van het Frans.
• Je communiceert vlot op alle niveaus en beschikt over sterke soft HR-skills.
• Je maakt de vertaalslag van strategie naar realiteit, met een pragmatische en resultaatgerichte aanpak.
• Je wil meebouwen aan een HR-beleid dat zowel mensgericht als future - proof is.

• Jezelf verder ontwikkelen in een innoverend en dynamisch bedrijf in volle groei
• Een uitdagende en afwisselende job waar eigen initiatief sterk wordt gewaardeerd
• Een inspirerende loopbaan in een sterk collegiale groepssfeer waar we spreken met elkaar
• Een modern kader, met vlotte bereikbaarheid
• En uiteraard een mooi salaris met extra's

• Deze vacature als PDF