Human Resources Business Partner

Description de l'entreprise

Bleen est un cabinet de conseil spécialisé en durabilité, basé à Bruxelles. Notre mission est d'aider les organisations à passer à des modèles décarbonés, régénératifs et distributifs. Nous nous engageons à construire une économie plus durable et générer un impact environnemental et social positif. Rejoignez-nous pour réinventer notre économie et faire une réelle différence.

Mission

En tant que HR Business Partner chez Bleen, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et du recrutement des meilleurs talents et favoriser la transition sociale et écologique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de recrutement pour comprendre les besoins et mettre en place des stratégies efficaces pour attirer des candidat·e·s qui porteront nos valeurs chez le client.

Vous serez le·a premier·e à occuper ce rôle, et nous cherchons un.e perle rare avec un esprit proactif pour établir ensemble la stratégie et les processus d'attraction de talents motivé·e·s par la transition de la manière la plus efficace et inclusive possible. C'est l'opportunité de constituer ensemble l'équipe de Bleen de demain, en accord avec notre culture et nos valeurs: le recrutement est l'une des façons les plus impactantes de façonner l'avenir de notre entreprise. Avec le soutien des managers, vous serez responsable de l'exécution et de l'amélioration continue de nos opérations de recrutement.

Cette fonction offre des perspectives d’évolution importantes, vous permettant de développer vos compétences et d’accéder à un rôle d’Associate Manager intégrant la gestion commerciale, le management d’équipe de consultants et la gestion de projets.

Responsabilités :

• Comprendre les besoins de recrutement.
• Construire et entretenir des pipelines solides de candidat·e·s.
• Identifier et attirer des talents qualifié·e·s en utilisant diverses méthodes de sourcing.
• Organiser et conduire des entretiens de recrutement.
• Assurer l'expérience candidat·e de bout en bout, en garantissant clarté, empathie et communication en temps opportun.
• Maintenir et mettre à jour notre (nouveau 🤩) ATS.
• Être un·e partenaire de confiance: conseiller, challenger et collaborer tout au long de chaque recrutement.
• Mise en place et exécution de la stratégie de recrutement.
• Contribuer au développement et à l’amélioration d’un recrutement égal et inclusif.
• Rechercher constamment des opportunités pour contribuer aux efforts de marque employeur pour attirer les meilleurs talents.

Profil recherché :

• Entre 0 et 2 années d’expériences en recrutement / rôles commerciaux, ou une volonté de démarrer sa carrière dans ce domaine.
• Capacité naturelle à établir des relations interpersonnels et à travailler de manière collaborative avec une fibre commercial.
• Vous avez le goût du challenge et la motivation pour atteindre des objectifs ambitieux.
• Esprit proactif avec la volonté d'apprendre et d’évoluer dans le domaine du recrutement et commercial.
• Partage de nos valeurs : sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux, et engagement envers la transition écologique. Vous serez pionnier·e pour un recrutement juste et inclusif.
• Francophone avec un anglais professionnel, le néerlandais est un plus.

Intéressé·e par cette opportunité ? Envoyez votre candidature et rejoignez Bleen pour contribuer à un avenir plus durable.