HR Generalist
Solliciteren
Plaats
Brussel1000
Brussel
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-19Online to:
2026-04-20EUR 15.00 HOUR
HR Generalist
- Belgian Beer World Experience
- Brussel
- 3 uren geleden
Le/la HR Generalist assure la gestion opérationnelle et administrative des ressources humaines au sein de la RCA BourseBeurs, en particulier pour l'ensemble des activités de Belgian Beer World Experience, cœur stratégique de la Régie. Il/elle veille à un suivi rigoureux des processus RH, garantit un traitement fiable du payroll et soutient les équipes et les managers dans toutes les matières liées au personnel. La fonction implique un rôle de support essentiel au bon fonctionnement de l'organisation, dans un contexte dynamique, public et culturel.
Position dans l'organisation
Rapporte à : Direction
Collabore avec : Chefs de départements, gestionnaires d'équipe, secrétariat social, services de la Ville de Bruxelles, partenaires externes
Soutient : L'ensemble des collaborateurs de la RCA– Belgian beer world
Responsabilités clés
Gestion du personnel
Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie du collaborateur : entrée, sortie, contrats, documents légaux, suivi des dossiers sociaux, suivi des absences et congés.
Veiller à l'exactitude et à la mise à jour permanente des dossiers du personnel.
Assurer une communication claire et fiable aux collaborateurs sur toutes les matières RH.
Payroll
Préparer et encoder les éléments variables de paie.
Collaborer étroitement avec le secrétariat social pour garantir un payroll correct, ponctuel et conforme à la législation.
Suivre les évolutions du droit social et veiller à leur application.
Support RH opérationnel
Soutenir les managers dans les questions RH quotidiennes.
Participer aux recrutements : rédaction d'offres, screening, organisation des entretiens.
Contribuer au processus d'onboarding et à l'accueil des nouveaux collaborateurs.
Participer à la mise en œuvre des projets RH (process, procédures, amélioration continue).
Conformité & qualité
Respecter les obligations légales, les procédures internes et les règles propres au statut de la RCA.
Garantir une gestion confidentielle et conforme aux exigences publiques.
Profil
Formation & expérience
Minimum 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste similaire.
Expérience obligatoire en gestion du personnel et payroll.
Connaissance pratique du droit social belge.
Compétences & aptitudes
Maîtrise professionnelle du français et du néerlandais (exigé).
Personnalité empathique, flexible, résistante au stress et dotée d'un excellent sens relationnel.
Approche structurée, rigoureuse et orientée solutions.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, touristique et multiculturel.
Intérêt pour les missions publiques et les environnements culturels.
Nous offrons
Un rôle clé au sein d'un projet emblématique bruxellois : Belgian Beer World Experience.
Un environnement professionnel stimulant, au croisement de la culture, du tourisme et de l'hospitalité.
Une équipe engagée et collaborative.
Un package salarial attractif accompagné d'avantages extra-légaux.
Procédure de sélection
La date limite d'introduction des candidatures est fixée au 1er mars 2026.
Envoyez votre candidature à :
Une première sélection se fera sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Égalité des chances
La RCA BourseBeurs sélectionne les candidats sur base de leurs compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion ou de handicap. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler ; les aménagements nécessaires seront mis en place.
Position dans l'organisation
Rapporte à : Direction
Collabore avec : Chefs de départements, gestionnaires d'équipe, secrétariat social, services de la Ville de Bruxelles, partenaires externes
Soutient : L'ensemble des collaborateurs de la RCA– Belgian beer world
Responsabilités clés
Gestion du personnel
Assurer la gestion administrative complète du cycle de vie du collaborateur : entrée, sortie, contrats, documents légaux, suivi des dossiers sociaux, suivi des absences et congés.
Veiller à l'exactitude et à la mise à jour permanente des dossiers du personnel.
Assurer une communication claire et fiable aux collaborateurs sur toutes les matières RH.
Payroll
Préparer et encoder les éléments variables de paie.
Collaborer étroitement avec le secrétariat social pour garantir un payroll correct, ponctuel et conforme à la législation.
Suivre les évolutions du droit social et veiller à leur application.
Support RH opérationnel
Soutenir les managers dans les questions RH quotidiennes.
Participer aux recrutements : rédaction d'offres, screening, organisation des entretiens.
Contribuer au processus d'onboarding et à l'accueil des nouveaux collaborateurs.
Participer à la mise en œuvre des projets RH (process, procédures, amélioration continue).
Conformité & qualité
Respecter les obligations légales, les procédures internes et les règles propres au statut de la RCA.
Garantir une gestion confidentielle et conforme aux exigences publiques.
Profil
Formation & expérience
Minimum 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste similaire.
Expérience obligatoire en gestion du personnel et payroll.
Connaissance pratique du droit social belge.
Compétences & aptitudes
Maîtrise professionnelle du français et du néerlandais (exigé).
Personnalité empathique, flexible, résistante au stress et dotée d'un excellent sens relationnel.
Approche structurée, rigoureuse et orientée solutions.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique, touristique et multiculturel.
Intérêt pour les missions publiques et les environnements culturels.
Nous offrons
Un rôle clé au sein d'un projet emblématique bruxellois : Belgian Beer World Experience.
Un environnement professionnel stimulant, au croisement de la culture, du tourisme et de l'hospitalité.
Une équipe engagée et collaborative.
Un package salarial attractif accompagné d'avantages extra-légaux.
Procédure de sélection
La date limite d'introduction des candidatures est fixée au 1er mars 2026.
Envoyez votre candidature à :
Une première sélection se fera sur base du CV et de la lettre de motivation. Les candidats retenus seront contactés pour un entretien.
Égalité des chances
La RCA BourseBeurs sélectionne les candidats sur base de leurs compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion ou de handicap. Les personnes en situation de handicap sont encouragées à postuler ; les aménagements nécessaires seront mis en place.