HR Business Partner

Functie

Als HR Business Partner behartig je verschillende facetten van HR in jouw afdeling.

• je bent het aanspreekpunt binnen de afdeling voor alles wat HR aanbelangt;
• je werkt nauw samen met de leidinggevenden om HR-diensten af te stemmen op de noden en zo de afdeling mee vorm te geven;
• je staat in voor werving en selectie;
• je verzorgt de onboarding van nieuwe medewerkers;
• je verzorgt de loonadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat;
• je organiseert opleidingen in de afdeling en volgt dit op;
• je werkt mee aan het uitwerken en implementeren van HR-projecten en initiatieven voor de groep.

Jouw profiel

• je bent bij voorkeur in het bezit van minimum een bachelordiploma;
• je kan een eerste soortgelijke ervaring voorleggen, bij voorkeur binnen een productieomgeving;
• je denkt in oplossingen, werkt georganiseerd en bent hands-on;
• je hebt sterke analytische, procesmatige en punctuele vaardigheden;
• je bent een gedreven en positief persoon die proactief te werk gaat;
• je bent communicatief en vlot;
• naast het Nederlands, weet je je uit de slag te trekken in het Frans.

• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren
• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Opleidingsnoden van het personeel verzamelen en samenvatten
• Nieuwe werknemers verwelkomen en hun integratie bevorderen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Werving (cv's sorteren, antwoorden op kandidaturen, ...)
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Opleiding (deelnemers oproepen, zalen reserveren, ...)

Aanbod

• je wordt tewerkgesteld in een sterk en ambitieus familiebedrijf;
• je komt terecht in een team van HR collega's die je graag begeleiden;
• je wordt ondersteund en begeleid en kan je zelf verder ontwikkelen;
• boeiende, gevarieerde functie waarbij je het verschil kunt maken;
• ruimte voor initiatieven, voorstellen en autonomie;
• competitief verloningspakket in lijn met jouw ervaring.

Solliciteren

Demeyere Isabelle
0473398114
isabelle@baanburo.be