Payroll Officer

Functie

Als HR Payroll Officer versterk je het HR team en vorm je een tandem met je collega die de soft HR taken op zich neemt.

• je verzorgt de payroll van de arbeiders en bedienden in samenwerking met het sociaal secretariaat (PC 124);
• je staat in voor sociale documenten en volgt de aanwezigheden op de werven en het atelier op (CIAW);
• je bent verantwoordelijk voor de personeelsadministratie (nieuwe indiensten, dimona, thematisch verlof, arbeidsongevallen, ...);
• je bent het aanspreekpunt voor medewerkers voor hun HR gerelateerde vragen;
• je verzorgt de nodige HR rapporteringen;
• je evalueert de bestaande processen, maakt analyses en doet verbetervoorstellen en werkt dit uit;
• samen met je collega's werk je mee aan HR projecten om de dienst verder te professionaliseren.

Jouw profiel

• je behaalde minimum een bachelordiploma;
• je kan een gedegen ervaring in een gelijkaardige rol voorleggen;
• je hebt kennis van sociale wetgeving en vindt het belangrijk hierin steeds up-to-date te blijven;
• je werkt graag nauwkeurig en administratie is jouw ding;
• je hebt een sterk analytisch vermogen, hebt ervaring met het trekken en uitwerken van projecten;
• je bent communicatief en voldoende assertief;
• je hebt een goede kennis van excell;
• naast het Nederlands kan je je uitdrukken in het Frans en Engels.

• Personeel inlichten over sociaal recht en specifieke kenmerken van de organisatie
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Interne verschuivingen, overplaatsing
• Het administratieve personeelsbeheer opvolgen: Pensioen en groepsverzekering
• Individuele dossiers van werknemers opvolgen en updaten
  De wettelijke aangifte indienen
• Documenten voor de opvolging en het beheer van het personeel opmaken en actualiseren (sociale overzichtstabellen, salaristabellen, planning van vakanties, ...)
• Loongegevens invoeren (premies, uitkeringen, maandelijkse salarissen, inhoudingen, ...)
  Loonstrookjes controleren

Aanbod

• je wordt tewerkgesteld in een groeiend bedrijf met een aangename werkomgeving en korte communicatielijnen;
• je kent een vlotte start door opleiding en begeleiding;
• functie met ruimte voor initiatieven en autonomie;
• in deze rol heb je veel interne contacten en maak je het verschil voor jouw collega's;
• competitief loon, aangevuld met extralegale voordelen.

Solliciteren

Demeyere Isabelle
0473398114
isabelle@baanburo.be