Business Analist (Payroll)
Solliciteren
Plaats
Sint-Joost-Ten-Noode1210
Brussel
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2025-07-01Online to:
2025-08-30EUR 15.00 HOUR
Business Analist (Payroll)
Wie is ATTENTIA?
ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is.
Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging. Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.
Feeling good works great - Niet voor niets onze visie, want we streven naar gelukkige medewerkers op de werkvloer!
Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van business analyses om de dienstverlening van Attentia sociaal secretariaat verder uit te bouwen. Jouw rol is cruciaal: je analyseert, verfijnt en valideert de behoeften van onze klanten, klantenbeheerders, payroll experts, juristen en andere betrokkenen. Door in gesprek te gaan met verschillende experts en domeinen binnen Attentia, leg je de basis voor het optimaliseren en aanpassen van onze IT-systemen en bedrijfsprocessen.
Je tracht je dan ook een beeld te vormen van het hele landschap van Attentia sociaal secretariaat, stelt kritische vragen en gaat verder in op details. Je overlegt op regelmatige basis met je collega's business analisten en andere stakeholders om tot een volledige en correcte End2End analyse te komen.
Maar dat is nog niet alles, je bent ook de sleutel tot het begrijpen van klantenbehoeftes;
Behoeftes in kaart brengen:
Opstellen van business requirements:
Wat bedoelen we écht met ‘Feeling good works great’:
Attentia gelooft dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter succesvolle organisaties. Dat willen we waarmaken voor onze klanten, maar ook voor onze mensen zijn het geen holle termen. Wacht dacht je van:
ATTENTIA is DE HR en Well being partner voor bedrijven in Belgie. Door onze kwalitatieve en innoverend adviezen, dienstverlening en solutions zorgen wij er voor dat de medewerkers van onze klanten zich gezond, veilig, geconnecteerd en rewarded voelen in een organisatie die compliant en performant is.
Nice to know:
We hanteren binnen Attentia een efficiënt sollicitatieproces en korte opvolging. Indien jouw kandidatuur in aanmerking komt, zal HR je zo snel mogelijk contacteren. We voorzien maximum 3 gesprekken in de procedure.
Feeling good works great - Niet voor niets onze visie, want we streven naar gelukkige medewerkers op de werkvloer!
Als Business Analist ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van business analyses om de dienstverlening van Attentia sociaal secretariaat verder uit te bouwen. Jouw rol is cruciaal: je analyseert, verfijnt en valideert de behoeften van onze klanten, klantenbeheerders, payroll experts, juristen en andere betrokkenen. Door in gesprek te gaan met verschillende experts en domeinen binnen Attentia, leg je de basis voor het optimaliseren en aanpassen van onze IT-systemen en bedrijfsprocessen.
Je tracht je dan ook een beeld te vormen van het hele landschap van Attentia sociaal secretariaat, stelt kritische vragen en gaat verder in op details. Je overlegt op regelmatige basis met je collega's business analisten en andere stakeholders om tot een volledige en correcte End2End analyse te komen.
Maar dat is nog niet alles, je bent ook de sleutel tot het begrijpen van klantenbehoeftes;
Behoeftes in kaart brengen:
- Je inventariseert de noden van de (interne) klanten die ontstaan vanuit gewijzigde wetgeving (loonverwerking , RSZ, bedrijfsvoorheffing, ASR…) of die ontstaan vanuit optimalisatie van processen.
- Je beoordeelt of de behoeftes consistent zijn en via een logisch en sluitend proces verlopen. Je brengt deze processen End2End in kaart.
- Als bruggenbouwer tussen business en IT, ben jij hun eerste aanspreekpunt en zorg je ervoor dat complexe vraagstukken worden omgezet in heldere oplossingen.
Opstellen van business requirements:
- Je schrijft de business requirements in detail uit en vertaalt deze naar functionele software requirements.
- Je evalueert de verschillende oplossingen en staat stil bij de bedrijfsvoordelen. Je houdt van bij het begin rekening met de ROI (Return On Investment) en TCO (Total Cost of Ownership) van de voorgestelde oplossingen. Indien nodig leg je meerdere alternatieven voor aan de product manager. Dit steeds onder begeleiding van je collega business analist.
- Je staat stil bij de haalbaarheid van oplossingen en werkt mee bij het ontwikkelen van business cases.
- Je kan over verschillende domeinen heen kijken en ziet ook de afhankelijkheden.
- Je functioneert als schakel tussen de business en IT en vormt hun eerste aanspreekpunt.
- Je weet enerzijds de business behoeftes te vertalen in software requirements, maar kent anderzijds ook de mogelijkheden en beperkingen van IT oplossingen die je weet uit te leggen aan de business verantwoordelijken.
- Jij bent niet alleen een ervaren HR-professional met een sterke achtergrond, maar ook een meester in communicatie en organisatie.
- Je bent minutieus, kritisch en constructief, je hebt oog voor detail en behoudt altijd het overzicht. Documenteren en structuur zijn voor jou vanzelfsprekend, terwijl je tegelijkertijd een teamspeler bent die ook zelfstandig kan werken. Feedback verwelkom je met open armen, want je bent altijd gemotiveerd om te groeien en te leren.
- Bij voorkeur spreek en schrijf je naast foutloos Nederlands ook Frans.
- Je bent vooral gemotiveerd om nieuwe zaken te leren, je neemt ownership en vindt het belangrijk dingen af te werken.
- Kortom, als jij klaar bent om je te verdiepen in de wereld van HR, sociale wetgeving en bedrijfsprocessen, en je analytisch denkvermogen wilt inzetten om impact te maken, dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat bedoelen we écht met ‘Feeling good works great’:
Attentia gelooft dat gelukkige mensen de drijvende kracht zijn achter succesvolle organisaties. Dat willen we waarmaken voor onze klanten, maar ook voor onze mensen zijn het geen holle termen. Wacht dacht je van:
- Een modern, mooi ingerichte werkomgeving waar je al het digitale en ergonomische comfort krijgt om je werk goed te doen.
- Voldoende aandacht voor je mentale en fysieke gezondheid met regelmatige sessies en bevragingen rond jouw welzijn, gratis fruit, een medical check-up voor medewerkers + 45 jaar en een gratis griepvaccin. Én echt lekkere koffie. ??
- Een goede balans tussen werk en privé, in samenspraak met je team.
- Een degelijke hybride onboarding met een grondige opleiding op de werkvloer.
- Tal van initiatieven om jouw ontwikkeling te ondersteunen, zoals ontwikkel- en groeigesprekken, diverse opleidingsmogelijkheden én onbeperkte toegang tot een online leerplatform.
- Een werkgever die zijn CSR-beleid hoog in het vaandel draagt. We nemen concrete initiatieven om onze samenleving en omgeving een stukje mooier te maken zoals een plant-een-bos-actie, groene wagens, regelmatig thuiswerk, projecten in ontwikkelingssamenwerking.
- Een voltijdse job waarbij je recht hebt op 12 ADV-dagen aanvullend op jouw wettelijke verlof.
- Een competitief salaris aangevuld met extralegale voorwaarden zoals maaltijdcheques, eindejaarspremie en vakantiegeld, groeps- en hospitalisatieverzekering. Afhankelijk van de functie wordt er een bedrijfswagen voorzien.
- Je krijgt de mogelijkheid om een deel van jouw brutoloon in te ruilen voor andere extralegale voordelen op basis van jouw persoonlijke behoeften via het cafetariaplan.
Meer banen van je zoekopdracht
Planner medische dienstverlening
- Ghent
- 05 juli 2025
Payroll Consultant
- Ghent
- 04 juli 2025
Ergonome - Stage F/H
- Ghent
- 01 juli 2025
Legal Expert
- België
- 01 juli 2025
Planner medische dienstverlening
- Gent
- 01 juli 2025
Business Analist (Payroll)
- België
- 01 juli 2025
Payroll Consultant
- Gent
- 01 juli 2025
Bediende planning fulltime of parttime
- Gent
- 01 juli 2025
Ergonome - Stage F/H
- Gent
- 01 juli 2025
Business Analist (Payroll)
- Sint-Joost-Ten-Noode
- 01 juli 2025
Abschluss-Experte
- Sint-Joost-Ten-Noode
- 01 juli 2025
Payroll Consultant
- Gent
- 01 juli 2025
Bediende planning fulltime of parttime
- Ghent
- 01 juli 2025