Human Resources Officer

Voor een toonaangevende industriële groep met meerdere productievestigingen in België en Nederland zoeken wij een HR & Finance officer die energie haalt uit structuur, mensen en administratie.

Deze organisatie telt ongeveer 200 medewerkers , realiseert een omzet van circa €60 miljoen en is actief op verschillende Europese markten.

De groep bevindt zich in een digitale en organisatorische groeifase , wat deze rol bijzonder veelzijdig en toekomstgericht maakt.

HR & Finance officer - Job omschrijving

• Je beheert de HR-administratie van A tot Z en zorgt voor correcte, up-to-date personeelsdossiers.
• Je organiseert en volgt medische onderzoeken, opleidingen, fietslease en andere HR-processen nauwgezet op.
• Je ondersteunt werving & selectie , staat in contact met kandidaten en zorgt voor een vlotte pre- en onboarding.
• Je bereidt HR-rapporteringen voor en levert betrouwbare data aan het management.
• Je biedt administratieve ondersteuning aan Finance (ongeveer 20% van je tijd).

HR & Finance officer- Profiel

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 5 jaar ervaring in een administratieve / HR of ondersteunende rol
• Sterk georganiseerd, nauwkeurig en communicatief
• Vlotte kennis van Office 365
• Telefonisch sterk en niet bang om proactief contact op te nemen
• Vloeiend Nederlands, met een goede basis Frans en Engels
• Positieve ingesteldheid en sterke sociale vaardigheden

Je voelt je thuis in een hands-on omgeving en houdt ervan om écht impact te hebben.

HR & Finance officer - Aanbod

• Aantrekkelijk salarispakket tot €3500 bruto, aangevuld met interessante extralegale voordelen.
• Je komt terecht in een stabiele, groeiende industriële groep met een duidelijke toekomstvisie en een sterke naam in de markt.
• Een gevarieerde functie met veel autonomie, waar jouw organisatietalent écht het verschil maakt.
• Werken in een splinternieuw en modern kantoorgebouw , gecombineerd met een warme, familiale bedrijfscultuur.
• 32 vakantiedagen , zodat werk en privé perfect in balans blijven.
• Flexibele werkuren (tussen 7u30 en 17u30) — geen strikte prikklokmentaliteit.
• Fietslease & fietsvergoeding : gezond, duurzaam én financieel interessant.
• On-the-job training en begeleiding, zodat je snel je plek vindt en kan groeien in je rol.
• Ruimte voor nieuwe ideeën, initiatief en digitalisering — jouw input wordt gewaardeerd.
• Een team waar samenwerking, positiviteit en fun centraal staan: teammomenten, kleine events en informele extra’s horen er gewoon bij.