Infirmier en chef / Infirmière en chef

À propos de nous :

Le Foyer Marie-Martine est une maison de repos et de soins pouvant accueillir 80 résident·es. Située au cœur de Gosselies, dans un cadre verdoyant et serein, notre institution met le bien-être de ses résident·es et le respect de la personne au centre de ses priorités.

Missions principales :

En tant qu’Infirmier·ère en Chef, vous aurez un rôle clé dans la direction, la coordination, la qualité et la sécurité des soins. Parmi vos responsabilités :

• Organiser, assurer la continuité et la qualité des soins infirmiers pour l’ensemble des résident·es.
• Motiver, Encourager, superviser, encadrer et soutenir l’équipe soignante (infirmiers·ères, aides-soignants·es, personnel paramédical), veiller à leur développement professionnel, à leur formation, à la cohésion d’équipe.
• Être un moteur positif et d’exemplarité pour l’ensemble de son équipe.
• Gérer les ressources matérielles et humaines du service soins (planning, gestion des absences, remplacements, approvisionnement matériel) de façon efficiente.
• Veiller à l’application des procédures, des normes d’hygiène, de sécurité, et aux bons usages en matière de soins.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, kinés, psychologue, logopède, diététicien, animateur·rice, etc.) pour optimiser le projet de vie et de soins des résident·es.
• Participer à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation des projets de soins, d’amélioration de la qualité, de bien-être, etc.
• Assurer le reporting à la direction, proposer des indicateurs de suivi, des pistes d’amélioration.
• Favoriser un environnement de travail respectueux, motivant, centré sur l’éthique, la dignité, l’écoute et le soutien mutuel.
• Se montrer disponible pour assurer des soins et des toilettes en cas de nécessité.

Qualifications

Critères essentiels

• Diplôme d’infirmier·ère gradué·e / bachelier en soins infirmiers (ou équivalent reconnu)
• Titulaire d’une formation complémentaire de cadre de santé ou management de soins (ou en cours d’acquisition)
• Maîtrise des normes en matière d’hygiène et de sécurité, capacité à appliquer des protocoles, bonne rigueur administrative
• Bonnes compétences en communication orale et écrite, esprit d’écoute, collaboration
• Disposer d’une bonne maîtrise des outils informatiques de base (Word, Excel, gestion de dossiers électroniques)

Qualités et atouts souhaités

• Expérience probante (minimum 3-5 ans) en soins en maison de repos ou institution gériatrique, dont une partie en gestion / coordination d’équipe.
• Sens du leadership, capacité à fédérer, à motiver, à gérer les conflits avec empathie.
• Sens de l’organisation, priorisation, adaptation aux imprévus.
• Sens de l’éthique, bienveillance, respect, esprit d’initiative.
• Capacité à proposer des améliorations, à participer à des projets innovants.

Ce que nous offrons :

• Un poste à responsabilité, au sein d’une maison de repos de taille humaine, dans un cadre de travail paisible.
• Contrat de durée indéterminée
• Rémunération selon barème IFIC 17, avec reconnaissance de l’ancienneté.
• Un accompagnement personnalisé dans votre intégration.
• Possibilité de contribuer pleinement à l’évolution de l’établissement, de donner votre empreinte dans les pratiques de soins et le projet de vie des résident·es.

Modalités :

• Entrée en fonction : dès que possible
• Envoyer CV et lettre de motivation à fmm.and.asbl@gmail.com