Functieomschrijving -
**Kandidaten vinden**: Jij zoekt actief naar talenten en selecteert
de beste matches voor de vacatures van onze klanten. -
**Interviews afnemen**: Je voert diepgaande gesprekken met
kandidaten, zowel op kantoor als online en zorgt ervoor dat je hen
goed begrijpt. - **De match maken**: Jij denkt niet
alleen aan de vacature voor nu, maar ook aan de lange termijn en de
groei van je kandidaten. - **Klantencontact**: Je
informeert klanten over de potentiële kandidaten die je hebt
gevonden en zorgt voor een zorgvuldige voorbereiding voor
gesprekken. - **Onboarding van jouw kandidaat**: Je
zorgt voor een vlotte opstart van je kandidaat bij de klant en
volgt alles zorgvuldig op om ervoor te zorgen dat de samenwerking
succesvol blijft.
Wij
vragen - We zoeken een **Senior Recruiter**
met de juiste mindset en die er voor wil gaan. Die de link kan
leggen tussen kandidaat en de juiste vacature. Je hebt inzicht in
het dagdagelijkse en zorgt voor een goede follow-up. -
Motivatie om deze job te doen is van cruciaal belang! Je kiest er
echt voor. - Wij staan open om een proefdag te doen. Zo
kan je de juiste keuze maken. - Je bent gedreven en
bent commercieel.
Kortom **gedreven**, **commercieel**, **doorzetter** zijn
de 3 kernwoorden die onze nieuwe collega Senior Recruiter
omschrijven.
Wij bieden - Onmiddellijk vast contract bij start. - Een
salaris volgens ervaring en een jaarlijkse salarisevaluatie. Mooi
werk leveren wordt beloond! - Forfaitaire
onkostenvergoeding (afhankelijk van je functie) -
Een kwartaal bonus volgens de resultaten van je kantoor onder een
CAO 90. - Groeps- en hospitalisatieverzekering - Bedrijfswagen + laadpas - Maaltijdcheques twv
€7,74/gewerkte dag - 20 wettelijke vakantiedagen + 12
ADV-dagen + 3 extra legale verlofdagen na 6 jaar
anciënniteit. - Agilitas bootcamp
opleidingsprogramma. - Last but not least! Samen met je
collega's vieren, doen we graag met een Kick-Off en gezellige
momenten op het kantoor om successen te vieren.