Als adjunct-hoofdverpleegkundige sta je mee in voor de dagelijkse coördinatie en organisatie van de diensten.
Je ondersteunt de hoofdverpleegkundigen bij de uitwerking en het optimaliseren van processen op de diensten.
Je bent het vaste
aanspreekpunt
bij afwezigheid van de hoofdverpleegkundige.
Je bent samen met de hoofdverpleegkundige verantwoordelijke voor een duidelijk strategisch beleid waarbij verschillende kwaliteitsverbeteringsprojecten samen met alle teamleden vorm krijgen.
Als adjunct-hoofdverpleegkundige ben je als leidinggevende een
belangrijke schakel
tussen het team en de hoofdverpleegkundige.
Je kan mensen motiveren, ondersteunen en begeleiden om de gewenste resultaten te bereiken.
Je werkt nauw samen en gaat in overleg met artsen en andere zorgverleners van het
multidisciplinair
team.
Je bent houder van een
bachelor diploma verpleegkunde of vroedkunde
.
Je bent in het
bezit van een postgraduaat spoed en intensieve
.
Je hebt min.
4 jaar relevante en aantoonbare ervaring
hebben als verpleegkundige.
Het bezit van de
Banaba zorgmanagement
is een meerwaarde.
Voltijds indiensttreding (minimum 80%), contract onbepaalde duur.
Je wordt deeltijds vrijgesteld van zorgtaken om de adjunct-functie uit te voeren.
Werkritme zorg (12u-shift dag), werkritme adjunct (8u-shift dag), geen weekendwerk, geen nachtdiensten.
Je wordt verloond volgens de IFIC ziekenhuisbarema’s.
Overname van alle relevante
anciënniteit
en alle openbare anciënniteit.
Maaltijdcheques
van € 5,50 per gewerkte werkdag.
Hospitalisatieverzekering.
Attractiviteitspremie, eindejaarspremie en vakantiegeld.
20 dagen wettelijk
verlof
+ 8 extralegale dagen (à rato prestatie).
Ruime
vormingsmogelijkheden
.
Een dynamische en uitdagende werkomgeving.
Tweede pensioenpijler.
Fietsvergoeding.
Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
Markey Griet
050/453472
griet.markey@azsintjan.be