Hoofdverpleegkundige psychiatrie

Ben jij een sterke leidinggevende met een warm hart voor de psychiatrische patiëntenzorg? Wil je samen met een gemotiveerd team bouwen aan kwalitatieve, geïntegreerde zorg, waar samenwerking, respect en patiëntgerichtheid centraal staan? Dan zoeken wij jou als hoofdverpleegkundige voor onze psychiatrische afdeling, het psychiatrisch dagziekenhuis en ons Multidisciplinair Liaison Psychiatrie Team (MLPT).

Als hoofdverpleegkundige ben je de spilfiguur die beleid en praktijk verbindt.

• je draagt de eindverantwoordelijkheid voor de organisatie, coördinatie en kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
• je zet in op patiëntvriendelijkheid, ethiek en patiëntenrechten, met oog voor destigmatisering en continuïteit van zorg.
• je orrganiseert en leidt multidisciplinair overleg en werkt actief mee aan ziekenhuisbrede projecten (bv. suïcidebeleid, zorgbehandelplan alcohol, familiebeleid).
• je stimuleert evidence-based werken en begeleidt je team in innovatie en kwaliteitsverbetering.

Je bent een coachende leider die medewerkers laat groeien en motiveert.

• je bent betrokken bij aanwerving, inscholing en loopbaanontwikkeling.
• je creëert een open werkklimaat met aandacht voor welzijn, inspraak en samenwerking.
• je zorgt voor een goede balans tussen structuur en ruimte voor initiatief.
• je ondersteunt studenten en stimuleert permanente vorming en deskundigheidsbevordering.

Naast je rol in patiëntenzorg en teambegeleiding, zorg je voor een efficiënte organisatie en beheer je middelen met oog voor kwaliteit en kostenbewustzijn. Je volgt wetgeving, kwaliteitsnormen en nieuwe ontwikkelingen op de voet, en vertaalt dit naar de praktijk.

• Een bachelor in de verpleegkunde (of gelijkwaardig) met bijkomende kaderopleiding, Banaba Zorgmanagement of master in een relevante richting.
• Minstens 4 jaar ervaring als verpleegkundige of vroedkundige.
• Een coachende leiderschapsstijl, organisatietalent en een positieve, enthousiasmerende houding.
• Kennis van wetgeving, management van patiëntenzorg en basis-ICT.
• Bereidheid om deel te nemen aan het verpleegkundig wachtsysteem.

Lees zeker het uitgebreide functie- en competentieprofiel via deze link.

• Een uitdagende en betekenisvolle functie waarin je écht het verschil maakt.
• De kans om beleid mee vorm te geven en innovaties te implementeren.
• Een hecht team en een netwerk van collega-hoofdverpleegkundigen en zorgprofessionals.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jezelf verder te versterken.
• Een glijdend uurrooster (geen telewerk mogelijk).

Een contract van onbepaalde duur met een 80% of 100% jobtime (30.4u of 38u/week). Verloning aan IFIC 17. Onmiddellijke indienststelling (met opzegtermijnen wordt rekening gehouden)

Bijkomende voordelen:
- Maaltijdcheques van 5 euro / gewerkte dag
- Gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden en gunstige aansluitingsmogelijkheden voor gezinsleden
- Terugbetaling openbaar vervoer (De Lijn + NMBS)
- Fietsvergoeding van 36 cent per afgelegde kilometer
- Mogelijkheid tot fietslease
- 20 wettelijke verlofdagen + 6 bonusdagen Jan Palfijn (in geval van een voltijdse tewerkstelling, bij deeltijdse tewerkstelling worden verlof- en bonusdagen a rato berekend)
- Bedrijfsrestaurant met personeelstarieven en ruim aanbod aan koude en warme maaltijden
- Vlotte bereikbaarheid en personeelsparking
- Mooie en groene omgeving langs de Gentse Watersportbaan
- Volledig vernieuwd ziekenhuis
- Mogelijkheid lidmaatschap sociaal fonds Sodigent (geboortepremie, Sinterklaasfeest, kortingsacties,...) en gratis toegang tot voordelenplatform met tal van voordelen in verschillende (web)shops
- Attractiviteits- en eindejaarspremie
- Aanvullende groepsverzekering (tweede pensioenpijler

Interesse om ons team te versterken?
Stuur ons dan jouw CV en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Solliciteren kan tot en met 15/10/2025.
De selectieprocedure bestaat uit een CV-screening, telefonische screening en selectiegesprek. Na een positief selectiegesprek volgt een assessment via een externe partner.

Heb je een bijkomende vraag?

Voor inhoudelijke vragen kan je telefonisch contact opnemen met zorgmanager Ann De Clercq op of
Een andere vraag? Contacteer de dienst Werving & Selectie op of /

AZ Sint-Lucas en AZ Jan Palfijn, twee vooraanstaande ziekenhuizen in Gent die momenteel een fusietraject doorlopen, met de bedoeling om tegen 2027 één grootstedelijk ziekenhuis te vormen met meer dan 1.300 erkende bedden. AZ Sint-Lucas is een warm ziekenhuis gelegen in hartje Gent. Het ziekenhuis telt 779 bedden voor klassieke hospitalisatie en 153 posities voor dagopnames. Er werken 230 artsen en 2.250 andere medewerkers. AZ Jan Palfijn is eveneens gevestigd in Gent en beschikt over 519 erkende bedden. Ze vormen een sterke regionale speler en stellen meer dan 1.300 medewerkers en 175 artsen te werk.

Beide ziekenhuizen maken deel uit van het Ziekenhuisnetwerk Gent, samen met UZ Gent en AZ Oudenaarde.

De fusie tussen beide ziekenhuizen is gericht op het versterken van de gezamenlijke toekomst en het inspelen op de zorgnoden en uitdagingen van vandaag en morgen, ten gunste van patiënten, medewerkers en artsen. Samen streven we naar samenwerking en synergie, mensgerichtheid, kwaliteit en innovatie en toegankelijkheid. Deze gedeelde waarden vormen de basis voor onze gezamenlijke visie en missie in de toekomst.

We groeien samen naar AZ Ganda, één sterk, grootstedelijk ziekenhuis. AZ Ganda wordt niet zomaar een nieuwe naam, maar een gedeelde identiteit waar mensgerichte zorg, samenwerking en innovatie centraal staan.

Deze groei betekent niet alleen een structurele verandering, maar vooral een unieke kans om onze krachten te bundelen en samen een zorgorganisatie uit te bouwen die klaar is voor de toekomst. Een ziekenhuis waar patiënten kunnen rekenen op toegankelijke, warme en kwaliteitsvolle zorg.

We verwelkomen elk talent en bieden een inclusieve werkomgeving, ongeacht afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie of beperking.