Network Teamlead - Freelance of vast

ORGANISATIE

Onze klant is een gerenommeerde nichespeler in het financiële landschap. Ze zijn een familiebedrijf waar innovatie en Agile processen verankerd zitten in het DNA. Dit vertaalt zich ook in een state-of-the-art IT-departement met zo’n 150 gedreven medewerkers. Hun bedrijfscultuur moedigt dan ook inspraak en een ondernemende mindset aan. Het hoofdkantoor kreeg recent een volledige make-over en bevindt zich in Antwerpen.

FUNCTIE

Je leidt een netwerkteam (engineers + solution architect) binnen het infrastructuurdomein. Jouw focus: structuur brengen, mensen coachen, efficiënte projectdelivery en een stabiele, toekomstgerichte netwerkomgeving.

Kerntaken:

• People management: teamontwikkeling, coaching en groeibegeleiding.
• Proces & structuur: opzetten van ITIL-processen (incident, change, problem), KPI-monitoring.
• Projectmanagement: plannen, opvolgen en opleveren van netwerkprojecten.
• Stakeholdermanagement: prioriteiten beheren, communicatiekanalen onderhouden.
• Technische sparringpartner: meedenken en beslissingen nemen.
• Compliance & documentatie: ISO 27001 naleving, changes en procedures vastleggen.
• Strategisch inzicht: lifecycle management en verbeterpunten doorvoeren.
• Samenwerking: met andere teamleads voor geïntegreerde aanpak.

Technologieomgeving:

Palo Alto, Juniper, Infoblox, F5, Cloudflare, Elastic, Packetlight, Azure Networking, Linux & Windows basics.

PROFIEL

• Uitstekende kennis Nederlands en goede kennis Engels. Kennis Frans is een pluspunt.
• Ervaring in het leiden van een netwerkteam en sterke people management skills (coachen, motiveren, structuur brengen).
• Ruime ervaring met netwerkinfrastructuur (routing, switching, firewalls).
• Achtergrond in netwerktechnologie, maar niet meer dagelijks technisch actief.
• Ervaring met cloud networking (Azure, AWS).
• Ervaring met projectmanagement, ITIL-processen, KPI-monitoring en lifecycle management.
• Kennis van compliance en securitystandaarden (ISO 27001).
• Communicatief sterk, pragmatische “can-do” mentaliteit en hands-on voor projectdelivery.
• Ervaring met feedbackmanagement, operationele communicatiekanalen en het implementeren van verbeteringen.
• Coachende leiderschapsstijl, gericht op groei en motivatie van teamleden.
• Eventuele certificeringen zijn een plus.

AANBOD

• De klant biedt zowel mogelijkheden voor een vaste aanwerving op payroll als voor samenwerking op freelance basis.
• Een uitdagende en dynamische werkomgeving binnen een vooruitstrevend bedrijf.
• Mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
• Elke lunch kan je genieten van heerlijke maaltijden, bereid door hun eigen chefs, in hun gezellige bedrijfsrestaurant.
• Een dynamische en innovatieve werkomgeving, waar samenwerking en impact hand in hand gaan.
• De kans om te werken met een getalenteerd en toegewijd team van IT-professionals.