Coach & Projectmedewerker (m/v/x)
Solliciteren
Plaats
Brussel1000
Brussel
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-02-25Online to:
2026-04-26EUR 15.00 HOUR
Coach & Projectmedewerker (m/v/x)
- ABVV, Algemeen Belgisch Vakverbond
- Brussel
- 2 uren geleden
KOPA zoekt een Coach & Projectmedewerker (m/v/x)
KOPA is een groeiende organisatie die inzet op inclusie, duurzame tewerkstelling en talentontwikkeling. We werken samen met werknemers, werkgevers en partners om kansen te creëren voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt via opleiding, begeleiding en coaching op de werkvloer.
In Limburg bouwen we onze werking verder uit met een enthousiast, dynamisch en professioneel team.
Jouw rol
Als Coach & Projectmedewerker neem je, na een grondige onboarding en interne opleiding, een veelzijdige en verantwoordelijke rol op. Je combineert coaching, projectwerk en netwerkopbouw. Je werkt autonoom op het terrein en stemt inhoudelijk en strategisch af met de projectleider.
Jouw taken
Je coacht werknemers op de werkvloer met oog op het verbeteren van de Nederlandse taal
Je biedt begeleiding met als doel een snelle inwerking op een nieuwe job met het toog op een duurzame tewerkstelling
Je geeft loopbaanbegeleiding, individueel en in groep
Je organiseert en geeft workshops en infosessies rond werk, taal en inclusie
Je ondersteunt teams en leidinggevenden rond duidelijke communicatie en inclusie
Je werkt samen met werkgevers, sectorfondsen en partnerorganisaties
Je detecteert actief kansen en prospecteert in het werkveld
Je werkt projectmatig mee aan nieuwe initiatieven binnen KOPA
Je volgt je administratieve taken en de rapportering van trajecten op
Je rapporteert aan de projectleider en werkt nauw samen met collega's binnen KOPA
Jouw profiel
Je hebt een bachelor- of masterdiploma (sociaal, menswetenschappelijk, pedagogisch of gelijkaardig)
Je bent enthousiast en dynamisch met durf en initiatief
Je bent sterk in het coachen van mensen
Je hebt een uitgesproken hart voor kansengroepen en inclusie
Je bent extravert, communicatief sterk en legt vlot contacten
Je werkt consciëntieus: gestructureerd, betrouwbaar en verantwoordelijk
Je hebt commerciële feeling en durft werkgevers proactief te benaderen
Je bent flexibel en bereid je te verplaatsen naar opdrachten regio Limburg en Vlaams-Brabant
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen
Groei & ontwikkeling
Deze functie is in de eerste plaats een 'specialistenrol'. Je krijgt de kans om sterke expertise op te bouwen in job- en taalcoaching, inclusie op de werkvloer, werken met kansengroepen en samenwerking met werkgevers. Je groeit in knowhow, zelfstandigheid en impact, en bouwt een stevig professioneel profiel uit.
Wij bieden
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)
Een voor de sector aantrekkelijk loon (PC baremaschaal B1c) met eindejaarspremie en maaltijdcheques.
Extra-legale voordelen zoals hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, een extra-legaal pensioenplan (sector)
Een uitdagende job in een groeiende organisatie
Grondige onboarding met inhoudelijke begeleiding, ondersteuning en coaching
Veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid
Een job met zichtbare maatschappelijke impact
Mogelijkheid tot telewerk
Standplaats Kopa Limburg, Gouverneur Roppesingel 55 te Hasselt
Belangrijke noot
Deze functie vereist een uitgesproken 'voeling met taal' en is geen puur linguïstisch profiel. Je bent taalgevoelig en merkt snel waar communicatie op de werkvloer vastloopt en kan complexe of abstracte informatie herformuleren naar duidelijke, functionele en begrijpelijke taal, afgestemd op verschillende doelgroepen. Je begrijpt hoe taalvaardigheid, werkcontext en zelfvertrouwen elkaar beïnvloeden en kan dit coachend inzetten als hefboom voor inclusie, veiligheid en duurzame tewerkstelling.
Sollicitatieprocedure
Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV ten laatste op zondag 22 februari 2026 tav. Nadine Cool naar
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
De tweede selectieronde bestaat uit een persoonlijkheidstest en screening op basis van competenties.
Bijkomende inlichtingen: tel Nadine Cool)
Kopa voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of beperking.
KOPA is een groeiende organisatie die inzet op inclusie, duurzame tewerkstelling en talentontwikkeling. We werken samen met werknemers, werkgevers en partners om kansen te creëren voor mensen die extra ondersteuning nodig hebben op de arbeidsmarkt via opleiding, begeleiding en coaching op de werkvloer.
In Limburg bouwen we onze werking verder uit met een enthousiast, dynamisch en professioneel team.
Jouw rol
Als Coach & Projectmedewerker neem je, na een grondige onboarding en interne opleiding, een veelzijdige en verantwoordelijke rol op. Je combineert coaching, projectwerk en netwerkopbouw. Je werkt autonoom op het terrein en stemt inhoudelijk en strategisch af met de projectleider.
Jouw taken
Je coacht werknemers op de werkvloer met oog op het verbeteren van de Nederlandse taal
Je biedt begeleiding met als doel een snelle inwerking op een nieuwe job met het toog op een duurzame tewerkstelling
Je geeft loopbaanbegeleiding, individueel en in groep
Je organiseert en geeft workshops en infosessies rond werk, taal en inclusie
Je ondersteunt teams en leidinggevenden rond duidelijke communicatie en inclusie
Je werkt samen met werkgevers, sectorfondsen en partnerorganisaties
Je detecteert actief kansen en prospecteert in het werkveld
Je werkt projectmatig mee aan nieuwe initiatieven binnen KOPA
Je volgt je administratieve taken en de rapportering van trajecten op
Je rapporteert aan de projectleider en werkt nauw samen met collega's binnen KOPA
Jouw profiel
Je hebt een bachelor- of masterdiploma (sociaal, menswetenschappelijk, pedagogisch of gelijkaardig)
Je bent enthousiast en dynamisch met durf en initiatief
Je bent sterk in het coachen van mensen
Je hebt een uitgesproken hart voor kansengroepen en inclusie
Je bent extravert, communicatief sterk en legt vlot contacten
Je werkt consciëntieus: gestructureerd, betrouwbaar en verantwoordelijk
Je hebt commerciële feeling en durft werkgevers proactief te benaderen
Je bent flexibel en bereid je te verplaatsen naar opdrachten regio Limburg en Vlaams-Brabant
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en een eigen wagen
Groei & ontwikkeling
Deze functie is in de eerste plaats een 'specialistenrol'. Je krijgt de kans om sterke expertise op te bouwen in job- en taalcoaching, inclusie op de werkvloer, werken met kansengroepen en samenwerking met werkgevers. Je groeit in knowhow, zelfstandigheid en impact, en bouwt een stevig professioneel profiel uit.
Wij bieden
Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week)
Een voor de sector aantrekkelijk loon (PC baremaschaal B1c) met eindejaarspremie en maaltijdcheques.
Extra-legale voordelen zoals hospitalisatie- en ambulante zorgverzekering, een extra-legaal pensioenplan (sector)
Een uitdagende job in een groeiende organisatie
Grondige onboarding met inhoudelijke begeleiding, ondersteuning en coaching
Veel autonomie, vertrouwen en verantwoordelijkheid
Een job met zichtbare maatschappelijke impact
Mogelijkheid tot telewerk
Standplaats Kopa Limburg, Gouverneur Roppesingel 55 te Hasselt
Belangrijke noot
Deze functie vereist een uitgesproken 'voeling met taal' en is geen puur linguïstisch profiel. Je bent taalgevoelig en merkt snel waar communicatie op de werkvloer vastloopt en kan complexe of abstracte informatie herformuleren naar duidelijke, functionele en begrijpelijke taal, afgestemd op verschillende doelgroepen. Je begrijpt hoe taalvaardigheid, werkcontext en zelfvertrouwen elkaar beïnvloeden en kan dit coachend inzetten als hefboom voor inclusie, veiligheid en duurzame tewerkstelling.
Sollicitatieprocedure
Stuur je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV ten laatste op zondag 22 februari 2026 tav. Nadine Cool naar
Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een eerste gesprek.
De tweede selectieronde bestaat uit een persoonlijkheidstest en screening op basis van competenties.
Bijkomende inlichtingen: tel Nadine Cool)
Kopa voert een gelijkekansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, seksuele oriëntatie, afkomst, leeftijd of beperking.
Meer banen van je zoekopdracht
Coach & Projectmedewerker (m/v/x)
- Brussel
- 25 februari 2026
Jurist (m/v/x)
- Brussel
- 24 februari 2026
Organiser jongeren
- Brussel
- 20 februari 2026