Human Resources Officer

Ben je net afgestudeerd of heb je al enige werkervaring in HR? Ben je enthousiast, leergierig en klaar om jezelf (verder) te ontwikkelen binnen het HR-domein? Dan is deze rol bij ASP iets voor jou

Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Recruitment:
  opstellen en publiceren van vacatures, screening van kandidaten en begeleiden van het interviewproces
• Onboarding & offboarding:
  coördineren van het in-en uitdiensttredingsproces van medewerkers
• Learning & Development:
  ondersteunen en stimuleren van de groei en ontwikkeling van medewerkers
• Performance management:
  voorbereiden en opvolgen van evaluaties en actiepunten
• HR-policies:
  up-to-date houden van HR-policies en het personeelshandboek
• Employee support:
  eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen
• Fleet support:
  opvolging van het wagenpark samen met de BackOffice
• Employer branding:
  versterken van het werkgeversimago
• Trends:
  opvolgen van sociaal-juridische veranderingen
• .... Er is ook voldoende ruimte om initiatief te nemen en voorstellen uit te werken

Jouw profiel

Hard skills (geen must, eerder een plus)

• Ervaring met recruitmenttools en HR-software
• Kennis van HR-beleid en sociaal recht

Soft skills

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Leergierig
• Empathisch
• Oplossingsgericht
• Flexibel
• Neemt graag initiatief
• Vloeiend in Nederlands en Engels, met een basiskennis van Frans

Ons aanbod

• Vast contract van onbepaalde duur & voltijdse tewerkstelling
• Extralegale voordelen: bedrijfswagen of federaal mobiliteitsbudget, netto onkostenvergoeding, dagelijkse nettovergoeding, internet-en gsm-abonnement, 13de maand, ecocheques, hospitalisatieverzekering, groepsverzekering
• Vakantie: 20 wettelijke vakantiedagen + 6 ADV-dagen