ph3Functie /h3 pAls bCOO /b ben je de eindverantwoordelijke voor de strategische en operationele aansturing van alle tandartspraktijken en de ondersteunende diensten IT, facilities, MarCom, waarbij je beleid ontwikkelt, de werking optimaliseert, kwaliteit en veiligheid borgt en de organisatie duurzaam en innovatief laat groeien binnen de afgesproken budgetten. /p pVerantwoordelijkheden: /p pbOperationeel management /b /p ul liStreven naar operational excellence en kwalitatieve zorg. /li liVertalen van bedrijfsvisie en -strategie naar concrete jaarplannen. /li liOpstellen en bewaken van de budgetten per praktijk en afdeling. /li liOpvolgen van de resultaten en bijsturen waar nodig door het aanreiken van begeleiding en tools. /li liBepalen, analyseren en rapporteren van KPI’s. /li liOntwikkelen, implementeren en bewaken van uniforme werkprocessen. /li liVaststellen, opvolgen en verbeteren van kwaliteitsnormen en veiligheidsprocedures in lijn met hoogstaande kwalitatieve zorg en wet- en regelgeving. /li liOpstellen en uitvoeren van het facilitair beleid. /li liInitiëren van digitaliserings- en automatiseringsprojecten. Zorgen voor dataveiligheid en continuïteit. /li /ul pbProcesverbetering en implementatie van (tandheelkundige) innovaties /b /p ul liIdentificeren en uitrollen van best practices en verbeteracties binnen de organisatie. /li liLeiden van integratie, verbeter- en veranderprojecten in het kader van operational excellence. /li liOpstellen van projectplannen en aansturen van projectteams; evalueren en borgen van de resultaten. /li liDetecteren en implementeren van tandheelkundige innovaties in nauw overleg met de CMO. /li /ul pbPeople management /b /p ul liAansturen, inspireren, coachen en evalueren van de regiomanagers en projectmanagers. /li liFaciliteren van kennisdeling en samenwerking tussen regio’s; bevorderen van interne communicatie. /li /ul pbStakeholdermanagement /b /p ul liOnderhouden van relaties met interne en externe stakeholders. /li liBewaken van een sterke employer branding. /li liVertegenwoordigen van de organisatie bij externe gelegenheden. /li /ul h3Profiel /h3 ul liJe bent in het bezit van een masterdiploma in een relevant domein (bv. Economie of Management). /li liJe beschikt over minimum 10 jaar ervaring in operationeel management. /li liErvaring binnen healthcare is een pluspunt maar geen must have. Snel affiniteit kunnen opbouwen met de activiteiten van de groep is cruciaal. /li liJe hebt minstens 5 jaar ervaring met het succesvol en inspirerend aansturen van grotere teams. /li liJe hebt kennis van budgetbeheer, procesoptimalisatie en compliance. /li liJe bent veranderingsgericht en voorstander van data-gedreven besluitvorming. Je getuigt van een sterk business accumen. /li liJe beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en hebt ervaring met stakeholder-management. /li liJe beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen, waarbij je zowel de korte als lange termijn doelen bewaakt. /li liJe staat voor samenwerking en transparantie, je werkt de lijnen uit binnen het opgegeven kader. /li /ul h3Aanbod /h3 ul liEen marktconforme vergoeding, aangevuld met een bedrijfswagen en andere extralegale voordelen. /li liJe krijgt de kans om deel uit te maken van een bedrijf in volle groei en deze verder vorm te geven. /li liAls lid een klein maar sterk directieteam, neem je een prominente rol met impact in. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr