Client Description
Gezocht: zelfstandige HR-medewerker met ervaring in payroll (4/5e)
Wil jij hét aanspreekpunt zijn voor alles wat met HR te maken heeft in een
dynamisch familiebedrijf ? Ben je iemand die
structuur
aanbrengt,
digitalisering
omarmt en zich thuis voelt in een
hands-on werkomgeving ? Dan is dit jouw kans om impact te maken!
Job Tasks
Als enige HR-professional binnen de organisatie ben jij verantwoordelijk voor een brede waaier aan HR-taken, met een duidelijke focus op
payroll
en
administratie . Je werkt nauw samen met externe partners zoals het sociaal secretariaat en bent dé schakel tussen medewerkers en beleid.
Jouw belangrijkste taken zijn onder andere:
Loonadministratie
(maandelijkse verwerking, afwezigheden, eindejaarspremies, maaltijdcheques…)
Opvolgen van tijdsregistratie
en registreren van afwezigheden
Contact met externe partners
voor alle HR-gerelateerde vragen van de medewerkers
Bijhouden van vakantietellers en sectorale regelgeving
Optimaliseren en digitaliseren van HR-processen
Onboarding & offboarding
Rekrutering:
uitschrijven van vacatures en eerste screening van kandidaten
Preventie:
organiseren van EHBO-opleidingen of basispreventie opnemen
Profile (Personality)
Must haves
Minstens
3 jaar ervaring in payroll en HR-administratie
Je kan zelfstandig werken en bent communicatief sterk
Je bent
nauwkeurig, plichtsbewust
en behandelt vertrouwelijke info discreet
Je spreekt en schrijft
vloeiend Nederlands
Nice to haves
Ervaring met
SD Worx en/of Protime
Opleiding als
preventieadviseur
of bereidheid om deze te volgen
Interesse om HR-structuren te
verbeteren
en te
professionaliseren
Offer
Een
vaste job in een 4/5e tewerkstelling
Competitief salaris
afhankelijk van ervaring en kwalificaties
Maaltijdcheques t.w.v. €7,5/dag , ecocheques en personeelskorting
Een
betrokken, familiale werkomgeving
waar jouw mening telt
De kans om HR binnen de organisatie
mee uit te bouwen
en te
professionaliseren
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging?
Solliciteer nu of contacteer mij via aster@conessence.com !