Legal Officer

Êtes-vous un·e juriste passionné·e par le droit social, doté·e d’un talent pour le conseil client ?

Nous recherchons un·e Legal Officer enthousiaste pour renforcer notre équipe dynamique. Dans cette fonction, vous ne vous contentez pas de donner des conseils juridiques: vous êtes un véritable partenaire pour vos clients.

Bruxelles

Que vous demande-t-on ?

En tant que Legal Officer :

• Vous conseillez activement nos clients du segmentsmall afin de garantir, avec eux, une gestion efficace de leurs ressources humaines ;

• Vous analysez et comprenez les besoins de vos clients, et vous traduisez la réglementation complexe en conseils personnalisés et concrets ;

• Vous identifiez les opportunités commerciales et participez à des événements orientés client ;

• Vous collaborez étroitement avec les autres juristes et les collègues du payroll ;

• Vous veillez à maintenir vos connaissances en droit social à jour afin d’assurer un service de haute qualité à nos clients.

Qui êtes-vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Master en Droit. Une première expérience en droit social et/ou dans une fonction orientée client est un atout.

• Vous vous exprimez couramment en français. La connaissance du néerlandais et/ou de l’anglais constitue un plus.

• Vous intégrez une équipe passionnée par le droit du travail, où la collégialité prime.

• Vous êtes résistant·e au stress, flexible et capable de vous adapter dans un environnement en constante évolution.

Ce que nous vous offrons :

Flexibilité et équilibre vie privée/vie professionnelle :

• Télétravail possible et horaires flexibles (après la période de formation)

• 12 jours de réduction du temps de travail (pour un contrat de 39h/semaine)

• 3 jours de congé supplémentaires offerts par an

• 1 jour de congé supplémentaire tous les 5 ans d’ancienneté

• 29 bureaux locaux

• Possibilité de prendre jusqu’à ½ jour de congé sans solde par semaine pour l’éducation d’enfants de moins de 18 ans

Un package salarial attractif et compétitif :

• Contrat à durée indéterminée + prime de fin d’année + double pécule de vacances

• Chèques-repas de 8€/jour

• Indemnité nette de 50€/mois

• Écochèques : max. 250€/an

• Indemnité télétravail

• Assurance groupe, assurance hospitalisation et assurance accidents privés

• Plan cafétéria

Opportunités de développement :

• Des perspectives d’évolution au sein de votre équipe et dans l’ensemble de l’organisation (groupe de ± 1800 collaborateurs)

• Possibilité de vous investir dans d'autres rôles au sein de l'entreprise

• Accès à notreAcademy interne avec des formations et des ateliers pour enrichir vos compétences

Procédure de recrutement

Prêt·e à devenir notre nouveau·elle collègue ?
Postulez dès maintenant et dites-nous ce qui vous motive !

La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun de nos collaborateurs. C’est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.