Immediate HR Assistant - Education, ANSUL SA

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Plaats

Brussels
België
België

Contract

Vooltijds, Onbepaalde duur

Datum gepubliceerd

2026-03-05

Online to:

2026-05-04
EUR 15.00 HOUR

Immediate HR Assistant - Education

ANSUL SA
België
4 uren geleden

Un candidat ambitieux sera séduit par Ansul, acteur reconnu et stable de son marché, alliant solidité et dimension humaine. Ansul assure l’ensemble de votre protection incendie : contrôle et entretien des équipements, vente de matériel, conseils spécialisés, élaboration de plans d’évacuation et formations complètes. Grâce à son propre centre de formation équipé, Ansul propose des sessions alliant théorie et pratique, avec des exercices sur de véritables foyers d’incendie. Un environnement de travail stable au sein d'une entreprise financièrement saine Description de la fonction En tant que HR Assistant , vous jouez un rôle clé dans la politique RH en prenant en charge l’ensemble du processus de recrutement et de sélection, de la publication des offres au suivi des candidats, ainsi que la coordination des formations. Voici un aperçu non exhaustif des tâches qui vous incomberont en tant que RH Assistant: Gérer l'ensemble du processus de recrutement et de sélection (publication des offres d'emploi, présélection, entretiens, suivi des candidats) Gérer, coordonner et organiser les formations (partenaires de formation internes et externes) Assurer le suivi et la planification des examens médicaux Gérer les missions intérimaires pour les différents départements Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier (RH, sciences sociales ou équivalent). Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience pertinente dans une fonction RH. Vous êtes parfaitement bilingue néerlandais et français. Mots clés : HR Officer, assistante RH, Ressources Humaines, Soft HR, HRBP Contrat salarié à temps plein (pas de freelance). ~ Horaires flottants entre 8h et 18h. ~ PC portable ~Possibilité de faire du télétravail 1 jour/semaine après la formation. Voici la procédure de recrutement : La responsable pour ce recrutement, analysera votre candidature et assurera de vous donner une réponse (positive ou négative). Entretien avec la responsable RH et le Directeur Financier. Proposition de contrat.

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