Directeur voor een congres- en verblijfscentrum, (H...

Heb je ervaring met het leiden van teams doorheen een transitie ? Vertrek je daarbij vanuit een gedeelde en gedragen visie op de toekomst?

Heb je bovendien een open blik en zie je opportuniteiten ? Leg je graag nieuwe contacten met potentiële partners en klanten? En zitten ondernemingszin en drive in je DNA?

Lees dan zeker verder! In deze boeiende job krijg je namelijk dé kans om het Vormingscentrum in Malle klaar te stomen voor de toekomst.

Het Vormingscentrum is vandaag een bruisende plek voor vorming, ontmoeting en verblijf in het hart van de Kempen. In 2024 ontvingen we 41.913 bezoekers via 422 reservaties. We zijn stevig verankerd in onze sterke basis: volwassenengroepen, jeugdgroepen en bedrijven maken gebruik van onze infrastructuur, catering en (waar gewenst) overnachtingsmogelijkheden. Groepen tot 200 personen kunnen bij ons overnachten. Ook onze aanvullende werking maakt ons uniek: de audiovisuele uitleendienst verwerkt jaarlijks 1.959 reservaties voor 49.309 toestellen , en via onze talentklassen bereiken we 25 scholen en 1.261 leerlingen per jaar.

De site is tegelijk volop in beweging. Met het nieuwe onthaalgebouw en de eerste fase van het masterplan zetten we een duidelijke koers uit: duurzaam, innovatief en ondernemend . Bovendien is er extra congres- en ontmoetingsinfrastructuur bijgekomen, waardoor het Vormingscentrum nog aantrekkelijker wordt als locatie voor congressen, opleidingsdagen en meerdaagse events . De verdere uitbouw past binnen de beleidslijnen van het bestuursakkoord van de provincie Antwerpen 2025–2030.

Die investeringen geven ons extra ruimte om vooruit te kijken. We willen onze dienstverlening versterken én gericht verbreden naar nieuwe doelgroepen en sectoren (zoals MICE, recreatie en toerisme), terwijl we tegelijk blijven bouwen op wat vandaag sterk werkt voor onderwijs, jeugdwerk en verenigingen

Als directeur stuur je de transitie aan : je versterkt onze basis, creëert ruimte voor vernieuwing en neemt mensen mee in verandering. Je zet strategische lijnen uit en bouwt bruggen — tussen collega\'s, teams, partners en de verschillende sectoren.

Je geeft leiding aan een organisatie met zo\'n 50 medewerkers . Je werkt in tandem met een adviseur als rechterhand en met drie coördinatoren die de operationele teams aansturen. Je rapporteert aan het departementshoofd Recreatie en Toerisme en werkt nauw samen met directies en collega's van andere provinciale diensten.

Wil je nog meer weten?

Super! Je takenpakket samengevat in 3 pijlers:

Strategie, innovatie en verandering

• Je ontwikkelt een gedragen toekomstvisie voor het Vormingscentrum en vertaalt deze naar strategische , tactische en operationele plannen, met blijvende aandacht voor continu teit voor onze huidige klantengroepen.
• Je leidt change-trajecten en vernieuwingsinitiatieven die inspelen op maatschappelijke trends, klantbehoeften en beleidsprioriteiten.
• Je brengt nieuwe klantsegmenten en marktontwikkelingen in kaart (bv. MICE, recreatie, vrije tijd) en toetst de opportuniteiten aan haalbaarheid en impact op de huidige werking .
• Je bewaakt het evenwicht tussen het versterken van het bestaande aanbod en de verbreding naar nieuwe sectoren.
• Je detecteert kansen en denkt mee na over klantgerichte concepten en partnerschappen.

Management en dagdagelijkse organisatie

• Je bent eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking van het centrum, denk hierbij aan communicatie, personeelsbeheer, logistiek, infrastructuur, catering, planning, ICT, ...
• Je waakt over de kwaliteit van de dienstverlening en stimuleert procesverbeteringen in functie van klanttevredenheid.
• Je positioneert het Vormingscentrum in interne en externe netwerken en vertegenwoordigt het centrum in relevante overlegstructuren.
• Je beheert budget en middelen efficiënt en toekomstgericht.

Motiverend leidinggeven

• Je geeft richting , motiveert medewerkers en creëert een cultuur van autonomie , verbondenheid en competentie . Het ABC + Z leiderschapsmodel van de provincie Antwerpen is daarbij jouw kompas.
• Je coacht en ondersteunt de drie coördinatoren in hun rol en werkt nauw samen met de adviseur die jou ondersteunt in beleidsvoorbereiding, rapportering en organisatie brede dossiers.