Junior HR Business Partner
Solliciteren
Plaats
TieltBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-04Online to:
2026-05-03EUR 20.00 HOUR
Junior HR Business Partner
- Conessence
- België
- 7 uren geleden
Heb jij je
HR-diploma
op zak en ben je klaar om mee te bouwen aan een
dynamische, no-nonsense omgeving ? Heb je oog voor mensen én voor operationele HR-uitdagingen? Dan is deze functie iets voor jou!
Als
Junior HRBP
word je de spil tussen onze
medewerkers en het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke en krijgt de kans om verantwoordelijkheid te nemen voor de operationele HR-processen van onze arbeiders. Daarnaast krijg je de vrijheid om creatieve HR-initiatieven uit te werken en mee te denken over de strategische aanpak van
rekrutering en wellbeing.
Jouw verantwoordelijkheden: HR-ondersteuning voor arbeiders : onboarding van nieuwe medewerkers, opvolgen van tijdsregistratie, evaluaties, opleidingsbehoeften… Je houdt de vinger aan de pols en je weet wat er leeft in de productie. Je bent verantwoordelijk voor de goede uitrusting van de productiemedewerkers, en je werkt mee aan de HR-taken bij de verschillende periode audits. Rekrutering:
je organiseert wervingscampagnes voor het inzetten van seizoensarbeiders en jobstudenten; je onderhoudt contacten met uitzendkantoren; je volgt spontane sollicitanten op bouwt een talentpool op. Employer branding en evenementen : je organiseert beurzen, bedrijfsactiviteiten en interne events. Jij bent de energiebron in huis die verantwoordelijk is voor events zoals teambuildings, paasacties, sinterklaas, kerstmis en eindejaarsperiode. Operationeel HR : je schrijft policy’s mee uit en je ondersteunt je payroll-collega in algemene HR-administratie. People management : je staat graag dichtbij de medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen. Huisvesting & Welzijn:
opvolging van bedrijfswoningen / huisvesting met aandacht voor ordelijk, veilig en respectvol gebruik van woon- en werkruimtes. Organisatie : je helpt mee bij facturatie en kostenopvolging, contact met externe leveranciers, en beheer en opvolging van het wagenpark.
Profiel: Must haves Bachelor of master in HR
of een gelijkwaardige ervaring Je spreekt een woordje
Engels en Frans Hands-on mentaliteit
en een goeie dosis
positieve energie Proactief, zelfstandig en flexibel , met een groot
doorzettingsvermogen Comfortabel in een
dynamische omgeving , met
korte lijnen en directe communicatie Bereid om af en toe naar het buitenland te reizen voor
events en rekrutering
Nice to haves Eerste ervaring met
HRBP-werk of HR-projecten Affiniteit met
employer branding en events
Aanbod: Een
vast contract
in een
40u-week
met
glijdende uren 20 wettelijke verlofdagen
aangevuld met
12 ADV-dagen.
Geen collectief verlof. Feestdagen die in het weekend vallen, mogen vrij worden ingepland. Competitief salarispakket
aangevuld met
extralegale voordelen: Mogelijkheid tot bedrijfswagen Hospitalisatieverzekering Maaltijdcheques & Ecocheques Eindejaarspremie Filevrije locatie No-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen Sporten op het werk onder begeleiding van een personal coach Ontwikkelingskansen : groei mee met een familiale KMO in volle expansie
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !
HR-diploma
op zak en ben je klaar om mee te bouwen aan een
dynamische, no-nonsense omgeving ? Heb je oog voor mensen én voor operationele HR-uitdagingen? Dan is deze functie iets voor jou!
Als
Junior HRBP
word je de spil tussen onze
medewerkers en het HR-beleid. Je werkt nauw samen met de HR-verantwoordelijke en krijgt de kans om verantwoordelijkheid te nemen voor de operationele HR-processen van onze arbeiders. Daarnaast krijg je de vrijheid om creatieve HR-initiatieven uit te werken en mee te denken over de strategische aanpak van
rekrutering en wellbeing.
Jouw verantwoordelijkheden: HR-ondersteuning voor arbeiders : onboarding van nieuwe medewerkers, opvolgen van tijdsregistratie, evaluaties, opleidingsbehoeften… Je houdt de vinger aan de pols en je weet wat er leeft in de productie. Je bent verantwoordelijk voor de goede uitrusting van de productiemedewerkers, en je werkt mee aan de HR-taken bij de verschillende periode audits. Rekrutering:
je organiseert wervingscampagnes voor het inzetten van seizoensarbeiders en jobstudenten; je onderhoudt contacten met uitzendkantoren; je volgt spontane sollicitanten op bouwt een talentpool op. Employer branding en evenementen : je organiseert beurzen, bedrijfsactiviteiten en interne events. Jij bent de energiebron in huis die verantwoordelijk is voor events zoals teambuildings, paasacties, sinterklaas, kerstmis en eindejaarsperiode. Operationeel HR : je schrijft policy’s mee uit en je ondersteunt je payroll-collega in algemene HR-administratie. People management : je staat graag dichtbij de medewerkers en fungeert als eerste aanspreekpunt bij HR-gerelateerde vragen. Huisvesting & Welzijn:
opvolging van bedrijfswoningen / huisvesting met aandacht voor ordelijk, veilig en respectvol gebruik van woon- en werkruimtes. Organisatie : je helpt mee bij facturatie en kostenopvolging, contact met externe leveranciers, en beheer en opvolging van het wagenpark.
Profiel: Must haves Bachelor of master in HR
of een gelijkwaardige ervaring Je spreekt een woordje
Engels en Frans Hands-on mentaliteit
en een goeie dosis
positieve energie Proactief, zelfstandig en flexibel , met een groot
doorzettingsvermogen Comfortabel in een
dynamische omgeving , met
korte lijnen en directe communicatie Bereid om af en toe naar het buitenland te reizen voor
events en rekrutering
Nice to haves Eerste ervaring met
HRBP-werk of HR-projecten Affiniteit met
employer branding en events
Aanbod: Een
vast contract
in een
40u-week
met
glijdende uren 20 wettelijke verlofdagen
aangevuld met
12 ADV-dagen.
Geen collectief verlof. Feestdagen die in het weekend vallen, mogen vrij worden ingepland. Competitief salarispakket
aangevuld met
extralegale voordelen: Mogelijkheid tot bedrijfswagen Hospitalisatieverzekering Maaltijdcheques & Ecocheques Eindejaarspremie Filevrije locatie No-nonsense werkomgeving met korte beslissingslijnen Sporten op het werk onder begeleiding van een personal coach Ontwikkelingskansen : groei mee met een familiale KMO in volle expansie
Interesse? Solliciteer nu of contacteer mij via ariane.serruys@conessence.com !
Meer banen van je zoekopdracht
Gagnez de l'argent en jouant à des jeux – Télétravail
- Koersel
- 04 maart 2026
Recruitment Officer - Bedrijfswagen
- Antwerp
- 04 maart 2026
Servicetechnieker (on site)
- Brecht
- 04 maart 2026
Allround Carrosserie Hersteller
- Kalmthout
- 04 maart 2026
Chauffeur CE I garagemedewerker
- Kuurne
- 04 maart 2026
Betoncentralist / Operator
- Snaaskerke
- 04 maart 2026
Gagnez de l'argent en testant des applications – Télétravail
- Denderleeuw
- 04 maart 2026
Gagnez de l'argent en répondant à des sondages – Télétravail
- Arendonk
- 04 maart 2026
Orderpicker Vaste Late 14-22u.
- Mechelen
- 04 maart 2026
Mill Order Planner
- Ghent
- 04 maart 2026
Silotechnieker
- Antwerp
- 04 maart 2026
Chauffeur CE betonmixer - BOUW - Aantrekkelijk loon €20,624/uur
- Genk
- 04 maart 2026
Deur aan deur verkoper regio Asse
- Asse
- 04 maart 2026