HR Generalist 3/5 (Hard HR)
Solliciteren
Plaats
LochristiBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-04Online to:
2026-05-03EUR 15.00 HOUR
HR Generalist 3/5 (Hard HR)
- Conessence
- België
- 9 uren geleden
Ben jij iemand die
cijfers én mensen
begrijpt? Krijg je energie van een correcte payroll, een doordacht beloningsbeleid en het optimaliseren van HR-processen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een mensgerichte organisatie waar
vertrouwen, nuchterheid en samenwerking
centraal staan. In deze parttime rol speel je een sleutelpositie binnen HR: je zorgt voor een vlotte loonadministratie, bewaakt een eerlijk en competitief verloningsbeleid en ondersteunt management en medewerkers met heldere inzichten. Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling én ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.
Jouw verantwoordelijkheden Payroll & HR-administratie Correct verwerken en opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat Controleren van loonberekeningen en toepassing van sociale en fiscale wetgeving (RSZ, bedrijfsvoorheffing, eindejaarspremies, …) Beheer van tijdsregistratie en afwezigheden (vakantie, ziekte, ADV, …) Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon en voordelen Optimaliseren en digitaliseren van payrollprocessen Compensation & Benefits Ontwikkelen en onderhouden van een
marktconform en transparant beloningsbeleid Bewaken van interne billijkheid en externe marktcompetitiviteit Uitvoeren van loon- en voordelenbenchmarks Adviseren van management op basis van data, trends en analyses Coördineren van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, verzekeringen, pensioen, mobiliteit, wellbeing-initiatieven) Compliance & rapportering Opvolgen van wijzigingen in arbeids-, sociale en fiscale wetgeving Opmaken van rapporten rond loonkosten, budgetten en payroll KPI’s Monitoren van interne beloningsgelijkheid Leiding nemen in C&B-projecten (salarishuis, bonusplannen, HR-digitalisering) Continu verbeteren van processen, tools en systemen
Jouw profiel Must haves Bachelor- of masterdiploma in
HRM, Bedrijfskunde
of gelijkaardig 3–5 jaar relevante ervaring
in Compensation & Benefits, payroll of een gelijkaardige HR-rol Grondige kennis van
Belgische sociale en fiscale wetgeving Sterk analytisch inzicht en ervaring met HR-data Nauwkeurig, discreet en procesmatig sterk Vlot in het
Nederlands Nice to haves Kennis van
Frans en/of Engels Ervaring met HR- en payrollsoftware Ervaring in een context met zowel arbeiders als bedienden Interesse in HR-digitalisering en optimalisatieprojecten
Wat mag je verwachten? Een
impactvolle parttime functie (3/5)
met veel autonomie Een warme, professionele bedrijfscultuur waar mensen centraal staan Marktconform loon , aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (waarde conform marktstandaard) verzekeringen en pensioenopbouw Bedrijfswagen 1 dag thuiswerk per week
en flexibele werkorganisatie Reële
opleidings- en groeimogelijkheden Een collegiale omgeving waar samenwerking en vertrouwen geen loze woorden zijn Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu of stuur je CV
door naar
aster@conessence.com
en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst waar mensen het verschil maken.
cijfers én mensen
begrijpt? Krijg je energie van een correcte payroll, een doordacht beloningsbeleid en het optimaliseren van HR-processen? Dan is dit jouw kans om impact te maken in een mensgerichte organisatie waar
vertrouwen, nuchterheid en samenwerking
centraal staan. In deze parttime rol speel je een sleutelpositie binnen HR: je zorgt voor een vlotte loonadministratie, bewaakt een eerlijk en competitief verloningsbeleid en ondersteunt management en medewerkers met heldere inzichten. Een functie met verantwoordelijkheid, afwisseling én ruimte om mee te bouwen aan de toekomst.
Jouw verantwoordelijkheden Payroll & HR-administratie Correct verwerken en opvolgen van de maandelijkse payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat Controleren van loonberekeningen en toepassing van sociale en fiscale wetgeving (RSZ, bedrijfsvoorheffing, eindejaarspremies, …) Beheer van tijdsregistratie en afwezigheden (vakantie, ziekte, ADV, …) Aanspreekpunt voor medewerkers bij vragen rond loon en voordelen Optimaliseren en digitaliseren van payrollprocessen Compensation & Benefits Ontwikkelen en onderhouden van een
marktconform en transparant beloningsbeleid Bewaken van interne billijkheid en externe marktcompetitiviteit Uitvoeren van loon- en voordelenbenchmarks Adviseren van management op basis van data, trends en analyses Coördineren van extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, verzekeringen, pensioen, mobiliteit, wellbeing-initiatieven) Compliance & rapportering Opvolgen van wijzigingen in arbeids-, sociale en fiscale wetgeving Opmaken van rapporten rond loonkosten, budgetten en payroll KPI’s Monitoren van interne beloningsgelijkheid Leiding nemen in C&B-projecten (salarishuis, bonusplannen, HR-digitalisering) Continu verbeteren van processen, tools en systemen
Jouw profiel Must haves Bachelor- of masterdiploma in
HRM, Bedrijfskunde
of gelijkaardig 3–5 jaar relevante ervaring
in Compensation & Benefits, payroll of een gelijkaardige HR-rol Grondige kennis van
Belgische sociale en fiscale wetgeving Sterk analytisch inzicht en ervaring met HR-data Nauwkeurig, discreet en procesmatig sterk Vlot in het
Nederlands Nice to haves Kennis van
Frans en/of Engels Ervaring met HR- en payrollsoftware Ervaring in een context met zowel arbeiders als bedienden Interesse in HR-digitalisering en optimalisatieprojecten
Wat mag je verwachten? Een
impactvolle parttime functie (3/5)
met veel autonomie Een warme, professionele bedrijfscultuur waar mensen centraal staan Marktconform loon , aangevuld met aantrekkelijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (waarde conform marktstandaard) verzekeringen en pensioenopbouw Bedrijfswagen 1 dag thuiswerk per week
en flexibele werkorganisatie Reële
opleidings- en groeimogelijkheden Een collegiale omgeving waar samenwerking en vertrouwen geen loze woorden zijn Klaar om het verschil te maken? Solliciteer nu of stuur je CV
door naar
aster@conessence.com
en bouw samen met ons aan een duurzame toekomst waar mensen het verschil maken.
Meer banen van je zoekopdracht
Gagnez de l'argent en jouant à des jeux – Télétravail
- Koersel
- 04 maart 2026
Recruitment Officer - Bedrijfswagen
- Antwerp
- 04 maart 2026
Servicetechnieker (on site)
- Brecht
- 04 maart 2026
Allround Carrosserie Hersteller
- Kalmthout
- 04 maart 2026
Chauffeur CE I garagemedewerker
- Kuurne
- 04 maart 2026
Betoncentralist / Operator
- Snaaskerke
- 04 maart 2026
Gagnez de l'argent en testant des applications – Télétravail
- Denderleeuw
- 04 maart 2026
Gagnez de l'argent en répondant à des sondages – Télétravail
- Arendonk
- 04 maart 2026
Orderpicker Vaste Late 14-22u.
- Mechelen
- 04 maart 2026
Mill Order Planner
- Ghent
- 04 maart 2026
Silotechnieker
- Antwerp
- 04 maart 2026
Chauffeur CE betonmixer - BOUW - Aantrekkelijk loon €20,624/uur
- Genk
- 04 maart 2026
Deur aan deur verkoper regio Asse
- Asse
- 04 maart 2026