Senior Dossierbeheerder | Groei in een internationaa...

Voor een accountantskantoor in Limburg , in Hasselt, zoeken we een senior dossierbeheerder met honger om te groeien.

Het kantoor maakt deel uit van een netwerk van 8 onafhankelijke kantoren . Elk kantoor bewaart bewust zijn eigen, familiale identiteit en geen keihard hoofdkantoor dat \"van bovenaf\" alles oplegt. Wel een stevig netwerk om kennis te delen, samen specialisaties uit te bouwen en collega's te helpen over de verschillende vestigingen heen.

In dit team werken vandaag 16 collega's nauw samen. In de Limburgse vestiging ligt de nadruk op btw-vraagstukken en successieplanning , maar via de andere kantoren is er ook veel expertise in onder meer M&A en meer complexe adviesdossiers. Als dossierbeheerder kom je dus terecht in een omgeving waar je diep in de materie kan gaan en tegelijk kan terugvallen op een brede kennisbank.

De sfeer is familiaal, laagdrempelig en open . Partners zijn aanspreekbaar voor elke vraag, overleg gebeurt spontaan, en er is bewust weinig ruimte voor ego. Wie hier past: iemand met werkdrive, leergierigheid en nul komma nul arrogantie .

Jouw rol als senior dossierbeheerder

Met minstens vier jaar kantoorervaring op de teller, stap je hier in als volwaardige dossierbeheerder A-Z met eigen verantwoordelijkheid:

• Je beheert een eigen portefeuille kmo-dossiers (vennootschappen, managementvennootschappen, vrije beroepen…).
• Je staat in voor het volledige traject: inboeken, tussentijdse cijfers, btw-aangiften, personen- en vennootschapsbelasting, jaarafsluitingen .
• Je verdiept je in de btw-materie en successieplanning waar dit kantoor sterk in is, en denkt mee over optimale structuren en overdrachten.
• Je vertaalt cijfers naar begrijpbaar advies : je bespreekt resultaten, zoekt optimalisaties en begeleidt klanten bij hun beslissingen.
• Je fungeert als sparringpartner voor juniors: je kijkt werk na, legt uit, geeft richting en helpt hen sneller groeien.
• Je denkt mee over digitalisering en procesoptimalisatie met tools zoals ClearFacts, Expert/M, Silverfin en Codabox.
• Via de andere kantoren in het netwerk kan je, als je dat wil, ook af en toe meewerken aan specialistische dossiers (bijvoorbeeld M&A of complexere structuren).

Jouw profiel

• Je hebt een bachelor of master in Accountancy-Fiscaliteit, Handelswetenschappen, TEW of een gelijkaardig financieel/economisch diploma .
• Je hebt minstens 4 jaar ervaring in een boekhoud- of accountantskantoor; je kan dossiers grotendeels zelfstandig van A tot Z voeren.
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd , met oog voor detail én voor de logica achter de cijfers.
• Je hebt een duidelijke werkdrive : je wil vooruit, je investeert in jezelf en je vindt het normaal om veel bij te leren.
• Je bent communicatief sterk, zowel naar collega's als naar klanten, en je kan deftig advies geven in het Engels wanneer dat nodig is.
• Je past in een team zonder kapsones : extravert of introvert maakt niet uit, maar arrogantie past hier niet.
• Je ziet boekhouding en advies als een teamsport : je helpt collega's en vindt het vanzelfsprekend om zelf ook hulp te vragen.

Wat je krijgt

Naast veel inhoudelijke uitdaging en leerkansen krijg je hier ook een stevig pakket en veel flexibiliteit terug:

• Een competitief bruto maandloon , in lijn met jouw ervaring als senior dossierbeheerder (vanaf ca. € 3.200 - 4.000 bruto , te verfijnen volgens profiel).
• Bedrijfswagen , met tankkaart . Het eerste jaar start je met een \"aanloopwagen\" (tweedehandslease), nadien kan je mee kiezen in een ruimer leaseplatform.
• Maaltijdcheques en aanvullende extralegale voordelen (o.a. pensioenplan en hospitalisatieverzekering, afhankelijk van kantoor).
• Een jaarlijkse winstpremie , afhankelijk van senioriteit en resultaten.
• Glijdende werkuren : je kan starten tot 9u30, zolang je dossiers op tijd en kwalitatief klaar zijn, wordt er gekeken naar resultaat, niet naar prikklok.
• 20 vakantiedagen , met sluiting tussen Kerst en Nieuwjaar en flexibele afspraken rond brugdagen.
• Overuren kunnen worden opgenomen als recup ; er is ruimte om dat in te passen wanneer het past.
• Thuiswerk tot 2 dagen per week , na een inwerkperiode van 2 à 3 maanden - met een gezonde mix tussen aanwezigheid op kantoor en focus thuis.
• Een uitgesproken opleidingscultuur :
• regelmatig externe fiscale spreker (bijvoorbeeld van een bank),
• opleidingen die via mail binnenkomen en selectief worden aangeboden,
• opleidingsverlof en ruimte om te studeren voor wie richting ITAA wil gaan - \"alle ruimte om te studeren\" is hier letterlijk zo bedoeld.
• Een team met een mix van introverte en extraverte collega's, met:
• een jaarlijks groot groepsevent ,
• een klein event na elk btw-kwartaal,
• en veel spontaan georganiseerde momenten, zolang het spontaan blijft, is alles oké.

JBRP1_BE