Een groeiende internationale organisatie met familiale waarden heeft een duidelijke ambitie: verder bouwen aan een sterke, toekomstgerichte organisatie.
Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor payroll en personeelsadministratie? Zoek je een veelzijdige rol waarin je zowel operationeel als projectmatig het verschil kan maken? Dan is deze rol misschien iets voor jou.
Jouw rol
Als HR & Payroll Officer ben jij de spilfiguur binnen de HR-administratie. Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen correct, efficiënt en compliant verloopt. Dankzij jou kunnen medewerkers en managers rekenen op een vlekkeloze HR-ondersteuning. Wat houdt dit concreet in?
Payrollbeheer:
je staat in voor een correcte en tijdige loonverwerking voor medewerkers in België en Luxemburg
Personeelsadministratie:
je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers en leidinggevenden (tijdskrediet, arbeidsvoorwaarden, loonbrieven, rapportering, Flex Income Plan, …)
Wetgeving & compliance:
je volgt de sociale wetgeving nauwgezet op en zorgt ervoor dat interne policies steeds conform de regelgeving zijn
Comp & Ben:
je ondersteunt het verloningsbeleid en waakt over een correcte en actuele toepassing van extralegale voordelen
HR-projecten & optimalisatie:
na je inwerkperiode krijg je de kans om actief mee te werken aan projecten rond harmonisatie van voordelen, digitalisering, automatisering en procesverbetering
Onboarding:
je zorgt voor een warme en professionele start voor nieuwe collega’s en begeleidt hen administratief vanaf dag één
Jouw profiel
Minstens 7 jaar ervaring
in HR binnen een complexe omgeving, met sterke focus op payroll en personeelsadministratie
Ervaring binnen een organisatie met meerdere entiteiten en verschillende cao’s
Perfecte kennis van
Nederlands , goede kennis van
Frans
en basiskennis Engels
Grondige kennis van Belgische sociale wetgeving (kennis Luxemburg is een plus)
Ervaring met HRIS-systemen en sterke Excel-skills (ervaring met E-Blox of Protime is een troef)
Communicatief, nauwkeurig en discreet
Wat mag jij verwachten?
Een voltijdse functie binnen een stabiele,
internationale organisatie
met een
warme en ondernemende cultuur
Een
hecht HR-team
waarin samenwerking, vertrouwen en eigen initiatief centraal staan
Een
aantrekkelijk salarispakket
met extralegale voordelen (maaltijd- en ecocheques, groepsverzekering, fietsvergoeding, Flex Income Plan, …)
Flexibele werkuren en mogelijkheid tot
thuiswerk
Een vlot bereikbare werkomgeving met parkeermogelijkheden
20 vakantiedagen + 6 ADV-dagen (39-urenweek) en extra anciënniteitsverlof vanaf 5 jaar dienst
Regelmatige teamactiviteiten en een collegiale sfeer
Ruimte voor professionele ontwikkeling en betrokkenheid bij HR-projecten