Recruiter

ONS BEDRIJF EN DE VACATURE IN HET KORT:

Insparkle is al meer dan 10 jaar een betrouwbare HR‑partner voor organisaties die verder willen kijken dan standaardoplossingen. Wat begon als een HR‑dienstverlener, is de voorbije jaren uitgegroeid tot een sterk en snelgroeiend selectiekantoor dat het verschil maakt door duurzame en échte partnerships aan te gaan met onze klanten.

Sinds 4 jaar zijn we actief in werving & selectie, waarbij we onze klanten niet alleen ondersteunen bij het invullen van vacatures voor hoger bedienden, management en directie, maar ook strategisch meedenken over hun HR‑uitdagingen. Naast rekrutering bieden we HR‑advies en werken we met ervaren freelance HR‑professionals. Vandaag bestaat Insparkle uit een team van meer dan vijf gedreven medewerkers en staan we aan de vooravond van een volgende groeifase.

Als Senior Recruiter neem je het volledige selectieproces in handen en ben je een volwaardige sparringpartner voor klanten als kandidaten. Je werkt autonoom en met vertrouwen, maar altijd in nauwe samenwerking met het team en de klant. Daarnaast ga je verder dan rekrutering alleen: je denkt actief mee over verbeteringen, nieuwe ideeën en bouwt samen met ons mee aan de verdere groei en professionalisering van Insparkle. Deze functie vraagt een hoge mate van zelfstandigheid en ondernemerschap. Je krijgt veel vertrouwen en autonomie en neemt daarin zelf verantwoordelijkheid.

HEEFT DIT JOUW INTERESSSE GEWEKT?

Dan wil je vast meer weten!

• Je gaat in diepgaand overleg met klanten om hun noden, bedrijfscultuur en verwachtingen echt te doorgronden en te vertalen naar een doordachte search- & selectieaanpak.
• Je adviseert klanten over marktinzichten en haalbaarheid van profielen.
• Je ontwikkelt en verfijnt aantrekkelijke vacatureteksten die niet alleen informeren, maar ook de juiste kandidaten weten te raken.
• Je voert een gerichte en proactieve search binnen onze database en relevante externe platformen, met oog voor kwaliteit en lange termijn match.
• Je benadert kandidaten persoonlijk, voert telefonische screenings en bouwt vanaf het eerste contact een vertrouwensrelatie op.
• Je neemt competentiegerichte selectiegesprekken af en beoordeelt kandidaten op skills, potentieel als cultural fit.
• Je stelt heldere, onderbouwde en kwalitatieve kandidaatrapporten op die klanten ondersteunen in hun beslissing.
• Je integreert persoonlijkheidsanalyses in je evaluatie.
• Je bewaakt de volledige opvolging van vacatures en klanten, en zorgt voor transparante communicatie en een professionele kandidaat & klant ervaring

KLINKT DIT ALS EEN JOB DIE JOU OP HET LIJF GESCHREVEN IS?

Dat zit dan al helemaal goed! Voldoe je ook aan deze criteria?

• Je beschikt over een Bachelor of Master diploma.
• Je hebt minstens 5 jaar ervaring in rekrutering.
• Je kan vlot overweg met Microsoft Office toepassingen (Excel, Word, Outlook)
• Je bent leergierig en groeit graag mee met het bedrijf.
• Je bent sterk in communicatie en relatiebeheer.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je bent een ondernemende, resultaatgerichte teamplayer en hebt oog voor kwaliteit.
• Je bent een echte self-starter die uitstekend functioneert in een sterk autonome werkomgeving
• Je organiseert je werk en prioriteiten zelfstandig en vertrouwt op je professionele expertise.
• Thuiswerk (> 90% ) is een meerwaarde voor jou.

WAT WE JOU BIEDEN:

• Een 4/5 contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Een interessante job bij een bedrijf in volle expansie.
• Je maakt deel uit van een dynamisch en hecht team waarin samenwerking, kennisdeling en vertrouwen centraal staan, ook in een omgeving met veel thuiswerk.
• De kans om jezelf en je skills nog verder te ontwikkelen.
• Regie over je eigen werk.
• Geen ‘volume’ recruitment maar focus op kwaliteit, echte partnerships en impact.
• Mogelijkheden om met jouw ideeën Insparkle mee vorm te geven.
• Een aantrekkelijk loonpakket met een marktconform salaris en een mooie extralegale voordelen.

VOEL JE DE SPARKLE?

Dan moet je er voor gaan!

Overtuig ons met een krachtige motivatiebrief en CV waarom jij de Senior Recruiter bent waar wij naar op zoek zijn! Bezorg je kandidatuur via e-mail aan Heidi Luteijn (heidi@insparkle.be), Managing Partner bij Insparkle. Heb je nog vragen of wil je bijkomende informatie? Neem zeker contact op met Heidi via e-mail (heidi@insparkle.be) of telefoon (+32 498 56 80 54).