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HR Officer/Senior Officer


HR Officer : Notre client est une entreprise établie et structurée , active dans un environnement dynamique et en constante évolution. Elle offre un cadre de travail professionnel où la qualité, la collaboration et le respect des personnes occupent une place centrale. L’organisation attache une grande importance à la fiabilité des processus internes et au bien-être de ses collaborateurs. Gérer l’ensemble de l’ administration salariale du personnel ouvrier : encodage, calculs, contrôles, primes, absences, heures supplémentaires, acomptes, etc. Assurer la mise à jour des dossiers RH : Dimona, saisies et retenues, formations, congés-éducation, temps partiels médicaux… Collaborer étroitement avec les managers , les services internes et les partenaires externes (secrétariat social, intérim, mutuelles, auditeurs…). Préparer et analyser les statistiques RH , contribuer au bilan social et à l’amélioration continue des processus. Participer aux projets RH transversaux , audits, élections sociales et initiatives visant à renforcer le climat social. et devenir un véritable point de repère RH . Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines, idéalement en administration salariale et/ou droit social À l’aise avec les outils informatiques et la gestion de données Une fonction variée et enrichissante au sein d’un acteur industriel de référence Des opportunités de formation et de développement professionnel Langues : Français courant Le néerlandais et/ou l’anglais constituent un atout

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