Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



HR Manager Productie


Ben jij een ervaren HR-professional die energie haalt uit het verbinden van mensen, processen en prestaties? Wil je meebouwen aan een sterke, toekomstgerichte organisatiecultuur binnen een dynamische

productieomgeving ? Dan is deze rol als

HR Manager

iets voor jou.

Wat ga je doen? Als

HR Manager

ben jij het kloppend hart van alle HR-activiteiten op de site. Je zorgt ervoor dat het HR-beleid niet in de kast blijft liggen, maar elke dag voelbaar is op de werkvloer. Samen met je lokale HR-team ondersteun je leidinggevenden, bouw je aan een positieve werkcultuur en vertaal je nationale HR-initiatieven naar concrete resultaten. Je werkt nauw samen met de Plant Manager en de HR Manager België en hebt een sleutelrol in het versterken van samenwerking, groei en prestaties binnen de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden Je leidt en coördineert alle

HR-processen

op de site: van werving en onboarding tot evaluatie, ontwikkeling en verzuimbeheer. Je ondersteunt en adviseert het lokale managementteam bij

personeelsplanning , organisatie-invulling, interne mobiliteit en

talentontwikkeling . Je

coacht leidinggevenden

in hun HR-verantwoordelijkheden en helpt hen groeien in hun rol als people managers. Je

vertaalt nationale en internationale HR-projecten

naar de lokale context en zorgt voor een consistente en tijdige implementatie. Je bouwt constructieve relaties op met

syndicale partners

en zorgt voor een stabiel en transparant sociaal klimaat. Je ondersteunt bij

sociaal overleg , herkent tijdig mogelijke spanningen en draagt bij aan evenwichtige oplossingen. Je zorgt voor de uitvoering van de centrale

Learning & Development -agenda en stimuleert medewerkers en teams om zich continu te ontwikkelen. Je signaleert lokale

leer- en ontwikkelingsbehoeften

en koppelt ze aan de doelstellingen van de plant. Je werkt actief aan de

optimalisatie en harmonisatie van HR-processen

en deelt best practices met collega’s van andere sites. Je

bewaakt

de kwaliteit, efficiëntie en

naleving van afspraken

binnen het lokale HR-beleid. Je draagt bij aan een positieve, resultaatgerichte

organisatiecultuur

waarin samenwerking, vertrouwen en groei centraal staan.

Wat breng je mee? Bachelor- of masterdiploma

in HRM, psychologie of een relevant domein. Minstens 5 jaar ervaring

in een brede HR-rol, bij voorkeur in een

productieomgeving . Kennis van Belgische sociale wetgeving en

ervaring met sociaal overleg . Sterke communicatieve, coachende en verbindende vaardigheden. Hands-on

mentaliteit met strategisch inzicht. Zin om bij te dragen aan groei, samenwerking en continue verbetering.

Wat mag je verwachten? Een uitdagende rol met veel autonomie en

impact

op mens en organisatie. Een

betrokken team

waar samenwerking, vertrouwen en respect centraal staan. Korte communicatielijnen

en ruimte voor initiatief. Een competitief loonpakket met aantrekkelijke extralegale voordelen. Standplaats

Moeskroen en

productiesite in Vlaanderen .

Klaar om het verschil te maken?

Solliciteer vandaag nog!

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht