Job 1000 van 1000


Report this listing

Solliciteren



Adjunct van de directeur


Waarom kiezen voor het Sociaal Immobiliënkantoor in Brussel (SIKB)?Het SIKB is een vzw die residentieel vastgoed (studio, appartement of woning) beheert namens eigenaars en deze woningen onderverhuurt aan mensen met beperkte inkomsten.Het team zorgt voor de huurbetaling, het beheer van lasten en verbruik, onderhoud, brandverzekering, professionele plaatsbeschrijvingen, herstellingen en opvolging van reparaties.Het SIKB vereenvoudigt en beveiligt de verhuur van residentieel vastgoed in de 19 Brusselse gemeenten.Wat we onze medewerkers biedenEen financieel stabiel agentschap en een vaste werkomgeving.Een persoonlijk en professioneel onboardingtraject, met begeleiding op het terrein en praktische coaching.Regelmatige opleidingsmogelijkheden om je vaardigheden te ontwikkelen (gemiddeld 6 tot 9 opleidingen per jaar: EPB-normen, conflictbeheer, plaatsbeschrijvingen, huurrecht, softwaresystemen, ...).Word deel van een collegiaal team waar samenwerking en kennisoverdracht centraal staanSluit aan bij een hecht team van 10 medewerkers, 3 arbeiders en 2 mensen in re-integratie, waar wederzijdse hulp en samenwerking dagelijks centraal staan.Je neemt geleidelijk de functie over van de huidige titularis (26 jaar dienst), die haar knowhow zal overdragen vóór haar pensioen in september 2026.Je wordt begeleid door de directeur, die al 19 jaar bij het SIKB werkt, bekend om zijn zorgzaam en gestructureerd management, met nadruk op communicatie, respect en autonomie. Als Adjunct-Directeur ben je verantwoordelijk voor:Het dagelijks beheer van de relaties met eigenaars, huurders, partners en overheden.Het beheren van potentiële eigenaars: contact, woningbezoeken, technische evaluatie, huurprijsbepaling en onderhandelingen.Het valideren van toewijzingen, ondertekenen van contracten en overeenkomsten, en opvolging van het huurpark.Het waarborgen van de conformiteit van woningen in samenwerking met de technische dienst.Het coördineren van HR- en administratieve taken in overleg met de directie (rekrutering, reglementen, opleidingen).Het beheren van subsidies, rapporten, aanbestedingen en administratieve cross-taken.Uitstekende beheersing van het Frans en goede kennis van het Nederlands (in staat om gesprekken te voeren met eigenaars – minimum niveau B2).In het bezit van een bachelor of een diploma hoger onderwijs.Bereidheid om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen.Goede sociale vaardigheden en assertiviteit.Bewustzijn van sociale uitdagingen en betrokken bij de waarden van het project.Zoekt stabiliteit en een langdurige betrokkenheid. Voltijds contract (geen freelance).Vaste werkuren van 8u30 tot 16u30 en op vrijdag tot 16u.E‐bike + bedrijfswagen enkel tijdens werkuren.Français, Recrutement, Gestion immobilière, Conflictbemiddeling, Médiation, Direction, Évaluation, Samenwerken, Administration, Aanbesteding, Capacité d'écoute, Néerlandais, Enseignement, Frans, Management, Woningen, Recherche, Ressources humaines, Diplomatiek, Technische dienst, Service technique, Assertiviteit, Rapport, Onderwijs, Immobilier, Administration, Administratie, Présentation, Gestion quotidienne, Consulting, Engagement, Nederlands

Solliciteren

Meer banen van je zoekopdracht