Directeur voor een congres- en verblijfscentrum
Solliciteren
Plaats
MalleBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-01Online to:
2026-04-30EUR 20.00 HOUR
Directeur voor een congres- en verblijfscentrum
- Provincie Antwerpen
- België
- 1 dag geleden
Heb je ervaring met het
leiden van teams
doorheen
een transitie ? Vertrek je daarbij vanuit een
gedeelde en gedragen visie
op de toekomst? Heb je bovendien een
open blik
en zie je
opportuniteiten ? Leg je graag
nieuwe contacten
met potentiële partners en klanten? En zitten
ondernemingszin
en
drive
in je DNA? Lees dan zeker verder!
In deze boeiende job krijg je namelijk dé kans om het Vormingscentrum in Malle klaar te stomen voor de toekomst.
Het
Vormingscentrum
is vandaag een bruisende plek voor
vorming, ontmoeting en verblijf
in het hart van de Kempen. In 2024 ontvingen we 41.913 bezoekers via 422 reservaties. We zijn stevig verankerd in onze sterke basis:
volwassenengroepen, jeugdgroepen en bedrijven
maken gebruik van onze infrastructuur, catering en (waar gewenst) overnachtingsmogelijkheden.
Groepen tot 200 personen
kunnen bij ons overnachten. Ook onze aanvullende werking maakt ons uniek: de audiovisuele uitleendienst verwerkt jaarlijks
1.959 reservaties
voor
49.309 toestellen , en via onze
talentklassen
bereiken we
25 scholen
en
1.261 leerlingen
per jaar. De site is tegelijk volop in beweging. Met het
nieuwe onthaalgebouw
en de eerste fase van het masterplan zetten we een duidelijke koers uit:
duurzaam, innovatief en ondernemend . Bovendien is er extra
congres- en ontmoetingsinfrastructuur
bijgekomen, waardoor het Vormingscentrum nog aantrekkelijker wordt als locatie voor
congressen, opleidingsdagen en meerdaagse events . De verdere uitbouw past binnen de beleidslijnen van het
bestuursakkoord van de provincie Antwerpen 2025–2030. Die investeringen geven ons extra ruimte om vooruit te kijken.
We willen onze dienstverlening versterken én gericht verbreden naar nieuwe doelgroepen en sectoren (zoals MICE, recreatie en toerisme), terwijl we tegelijk blijven bouwen op wat vandaag sterk werkt voor onderwijs, jeugdwerk en verenigingen Als directeur stuur je de transitie aan : je versterkt onze basis, creëert ruimte voor vernieuwing en neemt mensen mee in verandering. Je zet
strategische lijnen
uit en
bouwt bruggen
— tussen collega's, teams, partners en de verschillende sectoren. Je geeft leiding aan een organisatie met zo'n
50 medewerkers . Je werkt in tandem met een adviseur als rechterhand en met drie coördinatoren die de operationele teams aansturen. Je rapporteert aan het departementshoofd Recreatie en Toerisme en werkt nauw samen met directies en collega's van andere provinciale diensten. Wil je nog meer weten?
Super! Je takenpakket samengevat in 3 pijlers: Strategie, innovatie en verandering Je ontwikkelt een
gedragen toekomstvisie
voor het Vormingscentrum en vertaalt deze naar
strategische ,
tactische
en
operationele
plannen, met blijvende aandacht voor
continu teit
voor onze huidige klantengroepen. Je leidt
change-trajecten en vernieuwingsinitiatieven
die inspelen op maatschappelijke trends, klantbehoeften en beleidsprioriteiten. Je brengt
nieuwe klantsegmenten
en
marktontwikkelingen
in kaart (bv. MICE, recreatie, vrije tijd) en toetst de opportuniteiten aan
haalbaarheid en impact op de huidige werking . Je
bewaakt het evenwicht
tussen het
versterken van het bestaande aanbod
en de
verbreding naar nieuwe sectoren. Je detecteert
kansen
en denkt mee na over
klantgerichte concepten en partnerschappen. Management en dagdagelijkse organisatie Je bent
eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking
van het centrum, denk hierbij aan communicatie, personeelsbeheer, logistiek, infrastructuur, catering, planning, ICT, ... Je waakt over de
kwaliteit van de dienstverlening
en
stimuleert procesverbeteringen
in functie van klanttevredenheid. Je
positioneert
het Vormingscentrum in interne en externe netwerken en vertegenwoordigt het centrum in relevante overlegstructuren. Je beheert
budget en middelen
efficiënt en toekomstgericht. Motiverend leidinggeven Je
geeft richting ,
motiveert medewerkers
en creëert een cultuur van
autonomie ,
verbondenheid
en
competentie . Het ABC + Z leiderschapsmodel van de provincie Antwerpen is daarbij jouw kompas. Je
coacht
en
ondersteunt
de drie coördinatoren in hun rol en werkt nauw samen met de adviseur die jou ondersteunt in beleidsvoorbereiding, rapportering en organisatie brede dossiers.
Een
gedreven leider
die
toekomst –en klantgericht
denkt en mensen, processen en projecten in beweging zet. Iemand die zich thuis voelt in een context met veel
stakeholders , en met daadkracht en empathie
richting geeft. Je hebt een
masterdiploma
(of een bachelor & geslaagd voor de capaciteitsproef) en
minstens 5 jaar ervaring in een managementrol. Sterke
people managementvaardigheden . Aantoonbare ervaring met verandertrajecten,
bij voorkeur in een trekkende rol. Affiniteit met meerdere van de relevante sectoren
(onderwijs, jeugd, toerisme, evenementen, socio-culturele verenigingen, recreatie, MICE, …) is een pluspunt. Basisinzicht in budgetten en
financieel beheer . En ook: Leiderschap : je zet bewust in op de talenten en sterktes van je team en creëert een context waarin medewerkers gemotiveerd samenwerken aan de doelstellingen van de organisatie. Organisatiesensitiviteit : je begrijpt snel de processen, belangen en dynamieken binnen een organisatie en weet hier tactvol op in te spelen. Verandervermogen : je stuurt innovatie aan, anticipeert op maatschappelijke en organisatorische evoluties en zet ideeën om in concrete acties. Klantgerichtheid : je vertrekt vanuit de behoeften van klanten en vertaalt die naar kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening. Communicatie : je communiceert helder en overtuigend, luistert actief en weet mensen met elkaar te verbinden. Netwerken en bruggen bouwen : je ontwikkelt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe stakeholders. Organisatievaardigheden : je behoudt het overzicht, werkt pragmatisch en zorgt ervoor dat zaken vooruitgaan.
Je komt terecht in een
inspirerende
werkomgeving , met een job vol afwisseling en strategische uitdaging. We bieden je een
voltijdse
contractuele functie met een
arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
aan . Je start in
salarisschaal
A5a : het bruto maandsalaris ligt tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20. Alle ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk
onze loonsimulator
om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Met
extralegale voordelen : 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin Een aanvullende ziekteverzekering Laptop en smartphone met abonnement Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets Afwisselend opleidingsaanbod Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen) Vakantiegeld en eindejaarstoelage Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging
Financiële richting, Planning, Management, Toerisme, Innovatie, Onderwijs, Catering, Procesoptimalisatie, Budget, Marktontwikkeling, Communicatie, Samenwerken, School, Jongerenwerk, Informatietechniek, Management, Logistieke sector, Netwerken, Management, Infrastructuur, ABC
leiden van teams
doorheen
een transitie ? Vertrek je daarbij vanuit een
gedeelde en gedragen visie
op de toekomst? Heb je bovendien een
open blik
en zie je
opportuniteiten ? Leg je graag
nieuwe contacten
met potentiële partners en klanten? En zitten
ondernemingszin
en
drive
in je DNA? Lees dan zeker verder!
In deze boeiende job krijg je namelijk dé kans om het Vormingscentrum in Malle klaar te stomen voor de toekomst.
Het
Vormingscentrum
is vandaag een bruisende plek voor
vorming, ontmoeting en verblijf
in het hart van de Kempen. In 2024 ontvingen we 41.913 bezoekers via 422 reservaties. We zijn stevig verankerd in onze sterke basis:
volwassenengroepen, jeugdgroepen en bedrijven
maken gebruik van onze infrastructuur, catering en (waar gewenst) overnachtingsmogelijkheden.
Groepen tot 200 personen
kunnen bij ons overnachten. Ook onze aanvullende werking maakt ons uniek: de audiovisuele uitleendienst verwerkt jaarlijks
1.959 reservaties
voor
49.309 toestellen , en via onze
talentklassen
bereiken we
25 scholen
en
1.261 leerlingen
per jaar. De site is tegelijk volop in beweging. Met het
nieuwe onthaalgebouw
en de eerste fase van het masterplan zetten we een duidelijke koers uit:
duurzaam, innovatief en ondernemend . Bovendien is er extra
congres- en ontmoetingsinfrastructuur
bijgekomen, waardoor het Vormingscentrum nog aantrekkelijker wordt als locatie voor
congressen, opleidingsdagen en meerdaagse events . De verdere uitbouw past binnen de beleidslijnen van het
bestuursakkoord van de provincie Antwerpen 2025–2030. Die investeringen geven ons extra ruimte om vooruit te kijken.
We willen onze dienstverlening versterken én gericht verbreden naar nieuwe doelgroepen en sectoren (zoals MICE, recreatie en toerisme), terwijl we tegelijk blijven bouwen op wat vandaag sterk werkt voor onderwijs, jeugdwerk en verenigingen Als directeur stuur je de transitie aan : je versterkt onze basis, creëert ruimte voor vernieuwing en neemt mensen mee in verandering. Je zet
strategische lijnen
uit en
bouwt bruggen
— tussen collega's, teams, partners en de verschillende sectoren. Je geeft leiding aan een organisatie met zo'n
50 medewerkers . Je werkt in tandem met een adviseur als rechterhand en met drie coördinatoren die de operationele teams aansturen. Je rapporteert aan het departementshoofd Recreatie en Toerisme en werkt nauw samen met directies en collega's van andere provinciale diensten. Wil je nog meer weten?
Super! Je takenpakket samengevat in 3 pijlers: Strategie, innovatie en verandering Je ontwikkelt een
gedragen toekomstvisie
voor het Vormingscentrum en vertaalt deze naar
strategische ,
tactische
en
operationele
plannen, met blijvende aandacht voor
continu teit
voor onze huidige klantengroepen. Je leidt
change-trajecten en vernieuwingsinitiatieven
die inspelen op maatschappelijke trends, klantbehoeften en beleidsprioriteiten. Je brengt
nieuwe klantsegmenten
en
marktontwikkelingen
in kaart (bv. MICE, recreatie, vrije tijd) en toetst de opportuniteiten aan
haalbaarheid en impact op de huidige werking . Je
bewaakt het evenwicht
tussen het
versterken van het bestaande aanbod
en de
verbreding naar nieuwe sectoren. Je detecteert
kansen
en denkt mee na over
klantgerichte concepten en partnerschappen. Management en dagdagelijkse organisatie Je bent
eindverantwoordelijk voor de dagelijkse werking
van het centrum, denk hierbij aan communicatie, personeelsbeheer, logistiek, infrastructuur, catering, planning, ICT, ... Je waakt over de
kwaliteit van de dienstverlening
en
stimuleert procesverbeteringen
in functie van klanttevredenheid. Je
positioneert
het Vormingscentrum in interne en externe netwerken en vertegenwoordigt het centrum in relevante overlegstructuren. Je beheert
budget en middelen
efficiënt en toekomstgericht. Motiverend leidinggeven Je
geeft richting ,
motiveert medewerkers
en creëert een cultuur van
autonomie ,
verbondenheid
en
competentie . Het ABC + Z leiderschapsmodel van de provincie Antwerpen is daarbij jouw kompas. Je
coacht
en
ondersteunt
de drie coördinatoren in hun rol en werkt nauw samen met de adviseur die jou ondersteunt in beleidsvoorbereiding, rapportering en organisatie brede dossiers.
Een
gedreven leider
die
toekomst –en klantgericht
denkt en mensen, processen en projecten in beweging zet. Iemand die zich thuis voelt in een context met veel
stakeholders , en met daadkracht en empathie
richting geeft. Je hebt een
masterdiploma
(of een bachelor & geslaagd voor de capaciteitsproef) en
minstens 5 jaar ervaring in een managementrol. Sterke
people managementvaardigheden . Aantoonbare ervaring met verandertrajecten,
bij voorkeur in een trekkende rol. Affiniteit met meerdere van de relevante sectoren
(onderwijs, jeugd, toerisme, evenementen, socio-culturele verenigingen, recreatie, MICE, …) is een pluspunt. Basisinzicht in budgetten en
financieel beheer . En ook: Leiderschap : je zet bewust in op de talenten en sterktes van je team en creëert een context waarin medewerkers gemotiveerd samenwerken aan de doelstellingen van de organisatie. Organisatiesensitiviteit : je begrijpt snel de processen, belangen en dynamieken binnen een organisatie en weet hier tactvol op in te spelen. Verandervermogen : je stuurt innovatie aan, anticipeert op maatschappelijke en organisatorische evoluties en zet ideeën om in concrete acties. Klantgerichtheid : je vertrekt vanuit de behoeften van klanten en vertaalt die naar kwaliteitsvolle en efficiënte dienstverlening. Communicatie : je communiceert helder en overtuigend, luistert actief en weet mensen met elkaar te verbinden. Netwerken en bruggen bouwen : je ontwikkelt en onderhoudt duurzame relaties met interne en externe stakeholders. Organisatievaardigheden : je behoudt het overzicht, werkt pragmatisch en zorgt ervoor dat zaken vooruitgaan.
Je komt terecht in een
inspirerende
werkomgeving , met een job vol afwisseling en strategische uitdaging. We bieden je een
voltijdse
contractuele functie met een
arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
aan . Je start in
salarisschaal
A5a : het bruto maandsalaris ligt tussen de 5.022,78 euro en 7.870,20. Alle ervaring wordt meegenomen in de berekening van je brutosalaris. Bekijk
onze loonsimulator
om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Met
extralegale voordelen : 36 vakantiedagen per jaar, flexibele werktijden en telewerkmogelijkheden Een hospitalisatieverzekering voor jou en voordelige aansluitmogelijkheden voor je gezin Een aanvullende ziekteverzekering Laptop en smartphone met abonnement Maaltijdcheques van € 8 per gewerkte dag Gratis openbaar vervoer van en naar het werk, of fietsvergoeding en de optie voor een leasefiets Afwisselend opleidingsaanbod Een tweede pensioenpijler (extralegaal pensioen) Vakantiegeld en eindejaarstoelage Toegang tot kortingen op evenementen, cultuur, pretparken en meer via onze personeelsvereniging
Financiële richting, Planning, Management, Toerisme, Innovatie, Onderwijs, Catering, Procesoptimalisatie, Budget, Marktontwikkeling, Communicatie, Samenwerken, School, Jongerenwerk, Informatietechniek, Management, Logistieke sector, Netwerken, Management, Infrastructuur, ABC
Meer banen van je zoekopdracht
Medewerker schoonmaak Regio Malle
- Malle
- 01 maart 2026
Directeur voor een congres- en verblijfscentrum
- Malle
- 01 maart 2026
Projectleider gezondheid en milieu PIH
- Antwerp
- 01 maart 2026
Teamverantwoordelijke
- Antwerp
- 01 maart 2026
Projectmedewerker 'groene oases op school'
- Antwerp
- 01 maart 2026
Landbouwtechnieker
- Geel
- 01 maart 2026
medewerker schoonmaak regio Stabroek
- Stabroek
- 01 maart 2026
Medewerker schoonmaak Regio Kempen - Prinsenpark
- Retie
- 01 maart 2026
Detailhandelscoach
- Antwerp
- 01 maart 2026
Business en functioneel analist
- Antwerp
- 01 maart 2026
Detailhandelscoach
- Antwerp
- 16 februari 2026
Medewerker schoonmaak Regio Kempen - Prinsenpark
- Retie
- 06 februari 2026