Soft HR Project Specialist
Solliciteren
Plaats
Saint-GillesBelgië
België
Contract
Vooltijds, Onbepaalde duurDatum gepubliceerd
2026-03-01Online to:
2026-04-30EUR 15.00 HOUR
Soft HR Project Specialist
- De Neutrale Ziekenfondsen / Les Mutualités Neutres
- België
- 6 uren geleden
Pour renforcer notre service RH, nous recherchons
un·e Soft HR Project Specialist , combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Rejoignez une équipe RH à taille humaine, soudée et polyvalente, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien.
Talent Management & Développement Participer à la construction d'un cadre global Talent Management.
Identifier les compétences clés et soutenir le transfert de connaissances.
Développer des outils, supports et ateliers pour accompagner les managers.
Projets Soft HR Piloter des projets RH transversaux : performance, onboarding, formation, intranet RH…
Structurer les projets : cadrage, planning, livrables, reporting.
Apporter une méthodologie claire, structurée et orientée collaboration.
Structuration des processus RH Formaliser les processus du cycle de vie du collaborateur.
Rédiger modèles, guides, checklists.
Contribuer à la mise en place du nouvel intranet RH.
Support RH senior Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse.
Produire des analyses RH et des recommandations claires.
Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR.
Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
Aisance avec Teams, SharePoint et outils collaboratifs.
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Maîtrise du français et du néerlandais.
Autonomie, communication claire et pédagogique.
Approche collaborative et esprit d'équipe.
Contrat à durée indéterminée avec horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.
Package salarial attractif avec avantages extralégaux (assurance groupe, hospitalisation, chèques-repas).
38h/semaine, remboursement transport public à 100 %, 34 jours de congé + jours d'ancienneté.
Formations et développement continu.
Bureaux facilement accessibles (Métro Louise).
Français, Psychologie, Outil collaboratif, Planning, Analyse, Onboarding, Methodologie, Samenwerken, Management, Intranet, Wetenschap, Néerlandais, Mutualiteit, Frans, Handleiding, Construction, Sciences humaines, Workshops, Sharepoint, Développement, Organisatievermogen, Ressources humaines, Talent management, Planification, Kennisoverdracht, Aanpassingsvermogen, Sciences du travail, Communication, Pilotage, Rapport, Analyse, Nederlands, Ressources humaines, Méthodologie, Psychologie, Onboarding
un·e Soft HR Project Specialist , combinant expertise en développement RH, structuration des processus Soft HR et pilotage de projets transversaux. Ce rôle clé vous permet de contribuer à la modernisation de nos pratiques RH et à l'accompagnement des managers sur les matières Soft HR. Rejoignez une équipe RH à taille humaine, soudée et polyvalente, où la collaboration et l'entraide sont au cœur de notre quotidien.
Talent Management & Développement Participer à la construction d'un cadre global Talent Management.
Identifier les compétences clés et soutenir le transfert de connaissances.
Développer des outils, supports et ateliers pour accompagner les managers.
Projets Soft HR Piloter des projets RH transversaux : performance, onboarding, formation, intranet RH…
Structurer les projets : cadrage, planning, livrables, reporting.
Apporter une méthodologie claire, structurée et orientée collaboration.
Structuration des processus RH Formaliser les processus du cycle de vie du collaborateur.
Rédiger modèles, guides, checklists.
Contribuer à la mise en place du nouvel intranet RH.
Support RH senior Apporter un accompagnement Soft HR pour les situations nécessitant clarification ou analyse.
Produire des analyses RH et des recommandations claires.
Master en sciences humaines (sciences du travail, psychologie, RH…) ou expérience équivalente en Soft HR.
Min 10 ans d'expérience en Soft HR.
Aisance avec Teams, SharePoint et outils collaboratifs.
Excellentes capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Maîtrise du français et du néerlandais.
Autonomie, communication claire et pédagogique.
Approche collaborative et esprit d'équipe.
Contrat à durée indéterminée avec horaires flexibles et télétravail jusqu'à 3 jours/semaine.
Package salarial attractif avec avantages extralégaux (assurance groupe, hospitalisation, chèques-repas).
38h/semaine, remboursement transport public à 100 %, 34 jours de congé + jours d'ancienneté.
Formations et développement continu.
Bureaux facilement accessibles (Métro Louise).
Français, Psychologie, Outil collaboratif, Planning, Analyse, Onboarding, Methodologie, Samenwerken, Management, Intranet, Wetenschap, Néerlandais, Mutualiteit, Frans, Handleiding, Construction, Sciences humaines, Workshops, Sharepoint, Développement, Organisatievermogen, Ressources humaines, Talent management, Planification, Kennisoverdracht, Aanpassingsvermogen, Sciences du travail, Communication, Pilotage, Rapport, Analyse, Nederlands, Ressources humaines, Méthodologie, Psychologie, Onboarding