Technisch recruiter

WE ARE BENTON

Benton is een toonaangevend, multidisciplinair technisch bureau, gespecialiseerd in Engineering-, Construction- en Maintenance-opdrachten. Als marktleider streven wij naar operationele excellentie door innovatieve talentacquisitiestrategieën en data-gedreven recruitmentprocessen te implementeren, teneinde de workforce van de toekomst te optimaliseren.

...

Oké, genoeg corporate bla-bla. Dat zijn we dus NIET.

Wat we wél zijn? Een dynamisch en ambitieus technisch bureau waar mensen centraal staan.

Waar humor en no-nonsense hand in hand gaan met expertise en groei. En waar we nu op zoek zijn naar een Technische Recruiter (voor ons kantoor in Evergem) die niet bang is om de juiste mensen te vinden en te matchen met topopdrachten.

Technische of sociale bachelor net afgerond? Ook jullie zijn welkom!

NE RECRUITER, WAT DOET DIE NU JUIST?

• Je zoekt en vindt technische talenten (denk: engineers, projectmanagers, technische specialisten) en overtuigt hen dat Benton dé plek is waar ze willen werken.
• LinkedIn Recruiter, jobboards, netwerken, of gewoon ouderwets speuren? Jij weet hoe je toptalent opspoort en enthousiast maakt.
• Je voert eerlijke, oprechte gesprekken met kandidaten. Geen "waar zie jij jezelf over vijf jaar?", maar échte gesprekken over hun ambities en wat hen drijft.
• Je werkt nauw samen met onze Accountmanagers om kandidaten te koppelen aan projecten bij onze klanten.
• Je hebt een zesde zintuig voor talent en weet of iemand écht past, nog vóór ze dat zelf beseffen.

WIE ZOEKEN WE?

• Je bent een people-person – sociaal, vlot en in staat om kandidaten op hun gemak te stellen.
• Je hebt een gezonde dosis commerciële flair, want je verkoopt niet alleen jobs, je verkoopt een toekomst.
• Je bent creatief in je zoektocht, want de beste mensen zitten niet altijd op de jobboards te wachten.
• Ervaring in rekrutering of HR? Mooi meegenomen. Nog geen ervaring? Als je weet hoe je mensen moet lezen en connecties maakt, leren wij je de rest.
• Technische kennis? Een plus, maar geen must. Als je bereid bent te leren en niet schrikt van termen als "PLC-programmeren" of "P&ID-schema’s", zit je goed.

WAT HEBBEN WIJ TE BIEDEN?

• Een job waarin je écht impact maakt. Je helpt mensen aan een carrière en bouwt mee aan ons succes.
• Een dynamische omgeving waar fun en resultaat samenkomen. Een kick-start voor je carrière en netwerk volledig op punt te zetten!
• Een tof team dat je niet alleen aan je lot overlaat, maar samenwerkt en elkaar vooruithelpt.
• Competitief loon, extralegale voordelen, en uiteraard een bedrijfswagen – want talent scouten doe je niet per fiets (ook niet als je achter de hoek woont).