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Gestionnaires conducteurs.trices de chantier (classe 7)


🚀 Rejoins Reno.energy et intĂšgre une Ă©quipe oĂč performance, innovation et collaboration se conjuguent au quotidien.


🌍 Chez Reno.energy, chaque dĂ©fi est une opportunitĂ© de progresser et de contribuer Ă  un projet porteur de sens.


☀ A PROPOS DE RENO.ENERGY

Reno.energy est une entreprise dynamique, à taille humaine, active dans le secteur de la rénovation énergétique et de la construction.

Nous plaçons au cƓur de notre mission l'amĂ©lioration des performances Ă©nergĂ©tiques des bĂątiments.


Nous combinons les talents de nos diffĂ©rents dĂ©partements pour proposer une solution complĂšte et Ă©nergĂ©tiquement efficace. Nos collaborateurs et partenaires s’engagent chaque jour avec enthousiasme et professionnalisme pour la satisfaction de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, en Belgique et Ă  l’international, nous souhaitons Ă©largir notre Ă©quipe avec des personnes motivĂ©es, prĂȘtes Ă  contribuer Ă  notre dĂ©veloppement dynamique et Ă  enrichir notre gamme de solutions, compĂ©tences et services.


Afin de soutenir le développement rapide de nos activités, et plus particuliÚrement de notre département Entreprise générale (bureaux de LiÚge et de Dour), nous sommes à la recherche de GESTIONNAIRES-CONDUCTEURS.TRICES DE CHANTIER pour assurer la gestion globale et le suivi de chantiers de construction et rénovation en B2B et B2G (marchés publics de classe 7)


🎯 TA MISSION

Tu participes activement à faire de Reno.energy le partenaire énergétique incontournable de nos clients B2B et B2G en garantissant la bonne exécution, le pilotage et la rentabilité des chantiers.


Tu assures la prĂ©paration, la coordination, le suivi et l’exĂ©cution quotidienne des travaux selon le planning Ă  mettre en place, en garantissant leur qualitĂ©, leur conformitĂ©, leur sĂ©curitĂ©, leur rentabilitĂ© et leur rĂ©alisation dans les dĂ©lais et budgets impartis.


Tu es l’interlocuteur privilĂ©giĂ© du maĂźtre d’ouvrage sur les aspects techniques, financiers et juridiques.


✅ TES PRINCIPALES RESPONSABILITES

Préparation du chantier :

  • Prendre connaissance des documents du marchĂ© et de ses contraintes.
  • Élaborer un plan dĂ©taillĂ© de chaque chantier en tenant compte des ressources, des dĂ©lais, des normes de sĂ©curitĂ© et des contraintes budgĂ©taires.
  • Communiquer avec le client afin de prĂ©parer le dĂ©marrage du chantier.
  • Participer aux achats des sous-traitants menĂ©s par l’acheteur de l’entreprise gĂ©nĂ©rale selon un planning en lien avec l’exĂ©cution du chantier.
  • PrĂ©voir l’installation de chantier et en assurer l’ordre et la sĂ©curitĂ©.


Coordination de chantier et organisation quotidienne

  • Être prĂ©sent.e rĂ©guliĂšrement sur site pour garantir le bon dĂ©roulement des opĂ©rations et organiser la logistique du chantier (instructions aux sous-traitants, contrĂŽle des travaux, livraisons Ă©ventuelles, gestion des dĂ©chets, 
)
  • Organiser et suivre quotidiennement l’exĂ©cution des travaux par les Ă©quipes sur le terrain (productivitĂ©, sĂ©curitĂ©, motivation) et en assurer la supervision technique


Respect des délais, conformité et qualité

  • Élaborer et mettre Ă  jour le planning d’exĂ©cution en coordination avec les parties prenantes
  • Veiller au respect des dĂ©lais contractuels et anticiper les risques de dĂ©rives.
  • Adapter les ressources et les moyens en fonction de l’avancement rĂ©el.
  • Assurer la conformitĂ© avec la lĂ©gislation, les normes de sĂ©curitĂ© et les exigences environnementales.
  • Effectuer des contrĂŽles rĂ©guliers pour garantir la qualitĂ© et la sĂ©curitĂ©.


Suivi financier et rentabilité

  • Suivre les coĂ»ts d’exĂ©cution, assurer le respect du budget et optimiser la rentabilitĂ©.
  • Identifier les Ă©carts et proposer des actions correctives.
  • Elaborer les Ă©tats d’avancement de chantier et suivre la facturation.


Suivi et communication travaux :

  • Assurer une relation fluide et professionnelle avec le MO sur les aspects :

- Financiers : reporting, Ă©tats d’avancement, suivi des paiements

- Juridiques : respect des clauses contractuelles, gestion des avenants et des litiges

  • Participer activement aux rĂ©unions de chantier et rĂ©diger des comptes rendus et des rapports d’avancement clairs et rĂ©guliers.
  • Maintenir un contact rĂ©gulier avec les Ă©quipes internes, les sous-traitants et les clients.


Gestion et amélioration continue

  • Assurer le bon suivi administratif des dossiers dans le respect des procĂ©dures internes.
  • Proposer des recommandations d’amĂ©lioration.
  • Se tenir informĂ©.e de l’évolution du marchĂ© et des rĂ©glementations/normes en vigueur.


Ces responsabilitĂ©s pourraient ĂȘtre amenĂ©es Ă  se diversifier en fonction de ton Ă©volution et de notre organisation.


đŸ‘€ TON PROFIL

Compétences professionnelles

  • Excellente capacitĂ© d’organisation et de gestion des prioritĂ©s.
  • Sens du service client et bonnes compĂ©tences en communication.
  • Rigueur, fiabilitĂ© et capacitĂ© Ă  gĂ©rer plusieurs projets simultanĂ©ment et aisance dans l’adaptation rapide Ă  des imprĂ©vus.
  • Esprit d’équipe et aptitude Ă  collaborer avec des profils variĂ©s.
  • FlexibilitĂ© et de polyvalence.
  • Autonomie, proactivitĂ© et esprit d’initiatives.
  • Grandes capacitĂ©s d’apprentissages et volontĂ© de se dĂ©velopper au sein de sa fonction.


Compétences techniques

  • Connaissance du secteur de la construction
  • MaĂźtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) et des logiciels de planification (MS Project). CapacitĂ© Ă  se former rapidement Ă  l’utilisation de nouveaux logiciels informatiques.


Compétences spécifiques

  • ExpĂ©rience de 5 ans minimum Ă  un poste similaire.
  • CompĂ©tences avĂ©rĂ©es en gestion financiĂšre et contractuelle.
  • MaĂźtrise des marchĂ©s publics de classe 7.


đŸ’Œ NOTRE OFFRE

  • Une ambiance motivante au sein d’une entreprise en pleine croissance active dans la transition Ă©nergĂ©tique
  • Une sociĂ©tĂ© qui met l’accent sur le capital humain et l’épanouissement de ses collaborateurs
  • Un job passionnant dans un secteur d’avenir et essentiel
  • Un contrat Ă  temps plein Ă  durĂ©e indĂ©terminĂ©e et une stabilitĂ© d’emploi
  • Un package en adĂ©quation avec ton expĂ©rience


Nos valeurs constituent le fondement de notre future collaboration : orientation client, esprit d’équipe, autonomie, impact positif sur l’écologie, flexibilitĂ©, orientation rĂ©sultats, fun et bien-ĂȘtre.

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