Soft HR-Project Specialist

Om ons HR-team te versterken, zoeken wij een Soft HR-Project Specialist (m/v/x), die expertise combineert in HR-ontwikkeling, structurering van Soft HR-processen en het aansturen van transversale projecten.

In deze sleutelrol draag je bij aan de modernisering van onze HR-praktijken en aan de ondersteuning van managers in Soft HR-materies. Sluit je aan bij een hecht en veelzijdig HR‑team, waar samenwerking en onderlinge steun centraal staan.

Talent Management & Ontwikkeling

• Meewerken aan de uitbouw van een globaal Talent Management-kader.

• Sleutelcompetenties identificeren en kennisoverdracht ondersteunen.

• Tools, materialen en workshops ontwikkelen ter ondersteuning van de managers.

Soft HR-projecten

• Transversale HR-projecten beheren: performance, onboarding, opleiding, HR-intranet…

• Projecten structureren: planning, deliverables, rapportering.

• Een duidelijke, gestructureerde en samenwerkingsgerichte methodologie aanbrengen.

Structurering van HR-processen

• HR-processen over de volledige employee lifecycle formaliseren.

• Modellen, handleidingen en checklists opstellen.

• Bijdragen aan de implementatie van het nieuwe HR-intranet.

Senior HR-ondersteuning

• Soft HR-ondersteuning bieden in situaties die verduidelijking of analyse vereisen.

• HR-analyses en duidelijke aanbevelingen opmaken.

• Master in humane wetenschappen (arbeidswetenschappen, psychologie, HR …) of gelijkwaardige ervaring in Soft HR.

• Minstens 10 jaar ervaring in Soft HR.

• Vlot met Teams, SharePoint en andere samenwerkingstools.

• Uitstekende schriftelijke en organisatorische vaardigheden.

• Zeer goede kennis van Frans en Nederlands.

• Autonoom, met een duidelijke en pedagogische communicatiestijl.

• Samenwerkingsgerichte ingesteldheid en echte teamspeler.

• Vast contract met flexibele werktijden en tot 3 dagen telewerk per week.

• Aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen (groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques).

• 38-urenweek, 100% terugbetaling openbaar vervoer, 34 verlofdagen + anciënniteitsdagen.

• Opleidingen en voortdurende ontwikkelingsmogelijkheden.

• Vlot bereikbare kantoren (metro Louisa).

JBRP1_BE